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論盡家傭

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V723


大宅

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1#
發表於 15-3-3 16:42 |顯示全部帖子
小小心得, 希望幫到你:-

1. 勞工法每一年工人有7日大假, 你用咗2年所以係完約前/合約期內你要放14日有薪年假 . 不過你要小心入境處份CONTRACT (緣色嗰份)第13條(只限續約用).
2. 續約:包, 唔續-單程(即回程)
3. 係, 單程係FOR佢返原居地
4. CEBU AIRLINE, lion AIR.... (唔知你姐姐去邊), 不過7月中至8月是旺季, 所以價錢唔平
5A. 跟足勞工法最多補4日錢, 即你都要放佢10日(以工資代替年假限制祗限於超逾10天的年假部分)
B) 另, 你計法有保留, 因當中應有2天休息日, 所以應是16日 (若有錯請JM更正)
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大宅

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2#
發表於 15-3-4 10:56 |顯示全部帖子
回覆 Freesia_cat 的帖子

"佢其實想7月1日走，係咪應該機票未係貴嘅時候? 如果真係放佢假而佢唔再續約，就放假嘅機票叫佢自己買，完約嘅單程機票就我俾?"

放假係自己機票, 完約單程僱主俾, 7 月頭2星期應未算機票的PEAK SEASON.
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V723


大宅

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3#
發表於 15-3-4 11:31 |顯示全部帖子
回覆 BBQQQ 的帖子

1) 這14 日大假跟勞工法 -所以不是, 你是續約, 即佢仍受僱於你, 你可在新+舊合約內放佢大假.
2&3) 這7日休假跟入境處規定 - 正如我係前回覆, 若續約, 係現合約前有7日休假 (有薪或無薪視乎合約)- 在你填入境處綠色(一式4份嗰份)第13條有列明關於這項. - "你朋友媽的放14日也可以" - 也是可根據這一點去處理. 你有需要可PM我或你可致電入境處外勞組問詳情.

簡單啲講, 若跟足法例做, 姐姐現合約完前7天(即26日前)需回原居地(入境處條例)+ 14日大假(勞工法).
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大宅

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4#
發表於 15-3-4 12:31 |顯示全部帖子
回覆 小肥吹媽 的帖子

1) contract sample 你可看入境處website (份嘢叫ID407), 但你一定要問入境處拿一式四份CONTRACT正本 (有CONTRACT NO), 唔係無論領事館或入境處都唔會受理, 小心留意連買工人機票都要跟這CONTRACT NO啊!
流程和所需文件可看這裏的舊POST和下面條LINK, 都係多得呢度啲JM, 我都係自己搞
自己幫菲律賓工人續約
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=10181534&fromuid=1571893


2) 14日年/大假係有薪的(跟勞工法), 7日休假(入境條例)係可以無薪的視乎你個份約. 不過你的情況, 21/5到期, 23號佢先走, 即你要幫佢申請埋EXTENSION FOR STAY, 7日休假可免了 (回埋 JM BBQQQ 的帖子 為何有些人只放14日大假)

希望幫到你.

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V723


大宅

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5#
發表於 15-3-4 15:59 |顯示全部帖子
回覆 小肥吹媽 的帖子

若你在AIRLINE直接訂僱傭機票(如CX, DRAGON), BOOK 位時已要給CONTRACT NO. 另"乘客須於香港國際機場辦理登機時，出示登記用之護照及工作簽證內所註明之僱傭合約號碼". 當然你買普通機票(如: 透過AGENCY或上綱EXPEDIA...) 給她就可另作別論.

放一個月假: 有薪包括年假, 体息日(即你所謂星期日), 和勞工假(公眾假期不等如勞工假, 但
勞工假一定等如公眾假期)


參考: 今個復活節是公眾假期不是勞工假, 不需放; 但清明那天在星期日即你平時給她的休息日所以你要在60天內補番一天給她 - 即你可在其1個月假內補給她.
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