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急:工人明天回鄉一個月，其中14日系有薪，點計錢呢？ [複製鏈接]

birdbird

水晶宮

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發表於 16-7-19 22:43 |顯示全部帖子

ganggang 發表於 16-7-19 22:37
今年5月開始第2個约
即系佢今次回鄉系entitled 7日定14日假?
我要比幾錢佢呢?

本帖最後由 birdbird 於 16-7-19 23:02 編輯

第一年有7天大假
第二年亦有7天,
即第一份合約共有14天大假。
現在工人回鄉一個月, 其中包括14天大假, 其餘的是否no paid leave??

假設工人做到20號, 而糧期是每月的最後一天.....
1) 7月份的糧正常出, 其中包括21-31/7 的9個工作天(即9日大假)。
2) 8月份的糧, 包括: (a) 1/8-5/8 的5個工作天(都係工人的大假), 要比人工; (b) 工人放no pay leave之後回港resume duty起至8月最後一天, 要比人工。

出於保障自己, 僱主可在工人回鄉前出7月份糧比佢。到工人8月尾回来, 先至出8月份糧比工人。

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birdbird

水晶宮

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發表於 16-7-20 00:00 |顯示全部帖子

ganggang 發表於 16-7-19 23:50
佢第一年回左鄉7日，今次回鄉系當5月完约果次，即系今次有薪既其實系7日連埋d 星期日?
佢20/7~20/8 都番鄉 ...

總之工人第一份約係有14天大假, 佢之前有放大假, 呢次佢回鄉放假咪放埋餘下的大假 lor.

你作為僱主, 上勞工署睇下家傭每年有幾多annual leave, 及要白紙黑字寫低工人在咩日子放咗幾多日annual leave. 有時d jm 唔知你完全實況(因人地答你係以你提供的資料来答)，可能比你的資訊就會不全面, 什至出錯

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birdbird