懷孕前後

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mumtwo


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1#
發表於 09-2-9 17:07 |顯示全部帖子
攞 4/5 人工....點都抵過扣一日AL.....
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2#
發表於 09-2-11 09:28 |顯示全部帖子
原帖由 carly.c 於 09-2-11 09:23 發表


呢個我都問過.. 個答覆係...
產檢唔係病..所以唔可以當病假咁拎~
果次我仲俾個衰人HR指住個肚話 "你呢個唔係病黎嫁嗎~"咁!!!!!! 唉~


你有無問清楚勞工處架?
我上次都問過，
佢地好清楚講: 產檢有「到診紙」就一定有得攞 4/5 人工架wor!
this is 勞工法例! 就算你公司staff handbook無寫到明都一定要跟架wor!
理得你當SL 定唔係SL..... 一定唔駛扣自己大假架!

[ 本帖最後由 mumtwo 於 09-2-11 09:32 編輯 ]
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3#
發表於 09-2-11 11:02 |顯示全部帖子
原帖由 siusum 於 09-2-11 10:11 發表


我覺得係勞工署玩野多d...
條例寫明產檢只要有醫生證明就可以當病假..
但hotline d 接線又個個唔同版本...


都唔係全心玩野ge....只不過果d Hotline 接線自己都唔熟條法例姐.....
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4#
發表於 09-2-11 14:59 |顯示全部帖子
原帖由 vkyu 於 09-2-11 14:38 發表
到診紙不是等於醫生紙嗎?
紙上有寫明到診日期, 病人資料同主診醫生簽名喎


正確黎講:

到診紙 = 醫生証明你因為出席產前檢查而請假 = 勞工法例一定要pay 4/5 salary.

到診紙 =/= 醫生病假紙 (病假紙係解你有病要放假)

另: 有醫生病假紙 =/= 一定有 4/5 salary
因為勞工法例病假要連續4days or above 至有 4/5 salary

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