論盡家傭

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1#
發表於 11-6-11 16:55 |顯示全部帖子
simplelife 發表於 11-6-10 18:57
咁如果佢哋第一個月有咗，就冇有薪假?

視乎佢幾時生, 一般人陀40個星期, 如果佢早產就好大機會唔使比, 如果遲過40個星期, 就一定要比10個星期有薪產假.
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2#
發表於 11-6-11 17:05 |顯示全部帖子
本帖最後由 3b 於 11-6-11 17:05 編輯

回覆 simplelife 的帖子

以佢0既入職日(到港)及BB出生日期來計是否夠40個星期.
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3#
發表於 11-6-11 17:23 |顯示全部帖子
login_mc 發表於 11-6-11 17:19
如果工人臨生前完約,係咪僱主就無責任比佢前四後六?

我們以合約制去請佢地, 完約後同佢地再沒有任何關係(長服例外), 即是唔需要比前四後六.
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4#
發表於 11-6-11 19:45 |顯示全部帖子
本帖最後由 3b 於 11-6-11 19:59 編輯
yan1017 發表於 11-6-11 18:20
我想幫我個印印打避孕針保障自己，但我有無權要佢打呢？？

你的僱主可以對你有相同的要求嗎? 答案是不可以, 不過你可以同佢分析利弊.

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5#
發表於 11-6-12 09:48 |顯示全部帖子
iris7115 發表於 11-6-11 23:03
一般係去你度之前要做body check先，所以，係會知道佢是否己懷孕！

在當地做的Body Check可信嗎? 就算來港後再做一次, 而佢未去你屋企, 但已經到港, 僱主都要負責的.
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6#
發表於 11-6-12 09:50 |顯示全部帖子
一心一意 發表於 11-6-12 02:38
女人大肚係天職黎架喎~~~
任由我地點樣嘈, 呢一條例係一定一定唔會癈除,亦唔會有得改, 呢條例係全世界通行, ...

新加坡好似唔係? 一驗出有左, 好似無得留低, 不過唔太肯定.
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