自由講場

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珊瑚宮

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1#
發表於 16-7-28 14:41 |顯示全部帖子
miumiu0101 發表於 16-7-28 12:05
各位萬能JM, 有無人可以教我點寫解僱信 (唔係工人果D)

係咪一定要係信入面寫明解僱原因? 萬分感謝

係咪要比原因……係,最好比埋,避免人哋日後話你無理解僱,claim 里其他嘢

坦白講,英文唔係難,但應該係要熟勞工法例先,呢度jm 雖然係萬能,但唔係人人有時間同里抽絲剝繭


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2#
發表於 16-7-28 15:01 |顯示全部帖子

回覆樓主:

里封信冇講賠一個月通知期比佢噃


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3#
發表於 16-7-28 15:24 |顯示全部帖子
miumiu0101 發表於 16-7-28 15:10
要係封信入面寫明? 係咪要寫晒全部佢應得果d? eg: 7月份人工/1個月代通知金/未放的大假
我知係得咁多

本帖最後由 bing-jing 於 16-7-28 15:25 編輯

因為有冇比通知期去終止僱傭關係係最基本要履行的責任,所以通知信上會講埋嚟保障自己,至於其他,好似年假同各項詳細計法,我會在附件上提供,到時叫對方响附件度簽名認收支票同確認計法無誤


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4#
發表於 16-8-3 12:50 |顯示全部帖子
miumiu0101 發表於 16-8-3 12:36
最後都係搞唔掂, 佢話封信無寫明炒佢原因唔肯簽收, 仲話如果我7日內唔出糧要告我
我話你唔肯簽收唔緊要, 我 ...

其實佢嚟唔嚟,里都要七日內出糧比佢,只要里覺得係計啱數 ,就入票落佢戶口,佢有異議可以上勞工處,如果里唔出糧比佢,佢就可以追多里一樣欠薪


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