論盡家傭

收藏本版
發帖
返回列表
跳至頁

首頁
1

尾頁
   1
parrotking


男爵府

積分: 8497

睛靈勳章


1#
發表於 12-6-8 18:58 |顯示全部帖子
1010mum 發表於 12-6-8 15:54
是這樣的，一般來說，工人未完成兩年合約而被解僱(或辭職)，均被視作斷約。
斷約工人，必須先離境，再按照 ...

樓主留意:
1. 用經濟理由解僱, 以後想再申請外僱, 唔知有冇問題
2. 即使用經濟理由, 都唔等於一定唔使俾遣散費, 工人告僱主話僱主並非冇錢, 咁僱主可能仍要付遣散費

如果唔想付遣散費, 就賠一個月工資解僱, 唔需要提供理由.
私人傳訊

parrotking


男爵府

積分: 8497

睛靈勳章


2#
發表於 12-6-9 00:10 |顯示全部帖子
本帖最後由 parrotking 於 12-6-9 00:40 編輯

回覆 SandraLo 的帖子

我夠知唔再用工人, 佢做滿2年要俾遣散費啦, 理論上係loh, 實際上有多少僱主會咁做? 這裡有其他jm都係咁講, 每個人想(做)法唔同啫.
私人傳訊

parrotking


男爵府

積分: 8497

睛靈勳章


3#
發表於 12-6-9 17:19 |顯示全部帖子
咁我地要做模範僱主囉, 要計足遣散費俾工人呀! 最好買張頭等機票俾工人回鄉啦! 唔好待薄工人呀!:;pppp:
私人傳訊

parrotking


男爵府

積分: 8497

睛靈勳章


4#
發表於 12-6-9 23:02 |顯示全部帖子
TINGMUM 發表於 12-6-9 20:03
唔該晒你地的回應. 朋友的CASE 是: 因工人表現是O.K.的, 所以唔想用工人表現"NOT SATISIFY"為終止合約理由. ...

私人傳訊


首頁
1

尾頁

跳至頁
返回列表
回覆
發帖

© 2024 Baby-Kingdom.com Limited.

網站： 聯絡管理員 廣告查詢 私隱政策 使用條款 免責聲明 使用意見