懷孕前後 今日: 0|主題: 329736

原帖由 Christy0221 於 09-2-9 16:18 發表
我公司一年得8日pay sick leave, 所以我會有時攞sick leave, 有時叫HR扣1/5salary!我驚扣晒D sick leave做產檢後如果真係有病, 咪要扣annual leave或者扣no pay leave囉......無著數 ...

原帖由 ChrisAlfred 於 09-2-9 16:55 發表


勞工法例規定每月有兩日sick leave架喎

原帖由 venicaso 於 09-2-9 17:16 發表


咁你地產假,公司係唔係都只係出4/5人工咋?

原帖由 venicaso 於 09-2-9 17:29 發表


我岩岩走過去HR到八卦問下如果產假期間遇著法定假期,咁會唔會有得補翻,我公司會補嫁,你地不妨問下喎...

原帖由 carly.c 於 09-2-10 12:22 發表
好羨慕呀.. 我公司就"百冇"
產假 4/5 (已包埋紅日果D..所以我4月放...真係冇著數~~>

原帖由 茶葉蛋 於 09-2-10 13:23 發表


產前檢查係唔可以當sl 放架...到診紙上有註明架..
我亦都打過去問 , 點解產檢唔當 sl , 呢樣係每個孕婦都一定要做架...佢比我問到唔識答 ,

原帖由 carly.c 於 09-2-10 16:14 發表
果時我公司個HR好串咁直頭打去勞工處飛條線叫我自已去問TIM... -__-~

個D人答到診紙唔等於醫生紙, 公司有權扣員工假OR錢(FULL DAY), 如果有醫生紙公司須出返4/5人工俾員工~~ (點做法睇間公司點決定) ...

原帖由 茶葉蛋 於 09-2-10 16:21 發表


係呀..係呀...佢地都係咁答我..
不過之後佢又話張到診紙上如有寫明係產檢就可以當病假紙喎...都唔知邊句真..

原帖由 茶葉蛋 於 09-2-11 09:55 發表
如果係病假紙就冇問題..HR就無野好講
但我地呢張係到診紙...

早排我呀頭就係見到張到診紙上寫明不能當病假紙..佢即刻叫秘書問人事部 , 人事部既答案都係話勞工法例係唔當病假 , ...