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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 斷約工人, 請給意見

論盡家傭今日: 3|主題: 133734

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樓主: 第二任媽媽

斷約工人, 請給意見 [複製鏈接]

Smiley_bb

複式洋房

積分: 260

21^#

發表於 14-3-8 14:01 |只看該作者

斷約固然唔請, 但如果工作辛苦而辭職, 可以好肯定佢唔捱得,同埋無咩承擔, 佢會斷人, 它朝你叫佢做多d野, 一定斷你約! 我覺得她所說凡不是全個故事!

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beam

大宅

積分: 2159

22^#

發表於 14-3-8 16:43 |只看該作者

引用：斷約固然唔請,+但如果工作辛苦而辭職,+可以

原帖由 Smiley_bb 於 14-03-08 發表
斷約固然唔請, 但如果工作辛苦而辭職, 可以好肯定佢唔捱得,同埋無咩承擔, 佢會斷人, 它朝你叫佢做多d野, 一 ...

Agreed

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寵壞了

珍珠宮

積分: 31080

好媽媽勳章

23^#

發表於 14-3-8 16:49 |只看該作者

回覆：斷約工人, 請給意見

要團結，斷約一定唔請

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第二任媽媽

伯爵府

積分: 16098

24^#

發表於 14-3-11 09:20 |只看該作者

我係唔會請的. 斷得人, 都會斷我. 同埋, 真係, 要自己人幫自己人.

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YanYan0116

珍珠宮

積分: 35774

好媽媽勳章

25^#

發表於 14-3-11 11:00 |只看該作者

第二任媽媽發表於 14-3-7 15:17
同屋苑姐姐介紹她的朋友給我, 她的朋友希望找到新僱主之後就給一個月通知給她現時的僱主.

我跟此姐姐係電 ...

你請佢, 怕唔怕佢去到你屋企, 又有不滿, 再搵過份.

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KiuShaBB

珍珠宮

積分: 31492

26^#

發表於 14-3-11 12:18 |只看該作者

要嘆世界就唔好嚟打工, 明知份工要湊BB係辛苦, 嚟到至唔做, 僱主多得佢唔少. 唔好幫佢玩僱主, 唔好請.

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第二任媽媽

伯爵府

積分: 16098

27^#

發表於 14-3-11 12:22 |只看該作者

回覆 KiuShaBB 的帖子

係, 我唔會請的. 個個都話炒僱主. 唉!

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KiuShaBB

發表於 14-3-11 12:28

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bechan168

子爵府

積分: 11617

28^#

發表於 14-3-11 13:31 |只看該作者

回覆：斷約工人, 請給意見

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Jnam

侯爵府

積分: 21039

育兒性格勳章畀面勳章

29^#

發表於 14-3-11 15:11 |只看該作者

回覆：第二任媽媽的帖子

我就係做過被斷約僱主,仲係兩次。謝謝你。

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doralee1977

禁止訪問

積分: 1795

30^#

發表於 14-3-11 15:38 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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reverof

子爵府

積分: 12370

31^#

發表於 14-3-11 15:39 |只看該作者

回覆：斷約工人, 請給意見

要團結，斷約唔請

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apple_juice

複式洋房

積分: 461

32^#

發表於 14-3-11 16:13 |只看該作者

人格問題，未上工已經知道工作範圍啦，多野做之後搵路走，一開始應該唔好來。如果工作辛苦而辭職，
可以好肯定佢唔捱得,同埋無咩承擔,我係唔會請的，
斷得人，
都會斷你，
同埋真係自己人想幫自己人，大家都係僱主。

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SuperD

別墅

積分: 662

33^#

發表於 14-3-11 17:12 |只看該作者

都係咁話 , 一定唔請 , 佢地理由多多 , E個工人唔要得 !

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cy23

大宅

積分: 1422

34^#

發表於 14-3-11 17:26 |只看該作者

回覆：斷約工人, 請給意見

我個斷約菲姐，在我家做了三天便話湊唔掂

我女比佢抱就不停喊！佢就快last day !! 希望唔會有人請到佢

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Wendy1017

子爵府

積分: 10581

15週年勳章親子王國15週年勳章

35^#

發表於 14-3-12 14:16 |只看該作者

我姐姐都曾經斷過約, 佢係台灣黎香港, 第一份工的僱主要佢做3間屋, 照顧好多人, 佢算唔怕辛苦但都做唔黎, 做左半年就辭職, 比我個frd請左(佢當時相信姐姐講, 又見佢個人ok所以照請)。姐姐係佢度做左3年幾表現都ok, 後來有new born出世, 要照顧兩個細路+做家務, 佢都冇話唔做, 所以姐姐之前講ge辭職原因應該係真ge, 不過真係撞彩唔係個個姐姐都係咁。上月我朋友移民轉左姐姐比我, 佢表現都好ok(詳細我之前開post講過), 黎緊要湊細b佢都好願意, 所以斷約姐姐未必一定唔好ge。

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