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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 如果公司辭退左一個表現唔太好既員工…. ...

自由講場今日: 2925|主題: 1303915

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樓主: 莫失莫忘

如果公司辭退左一個表現唔太好既員工….

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21^#

發表於 22-8-28 10:44 |只看該作者

員工唔啱係舊公司發展, 可能新公司適合佢... 一個員工係公司表現好唔好,除左佢本身能力/工作態度外, 佢嘅上司/同事都好重要... 唔一定只係佢本身有問題... 當然如果佢工作態度有問題, 就唔好推薦比下家了..

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22^#

發表於 22-8-28 11:25 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 09:12
事後有新公司打嚟做reference check問你有機會唔會再請番佢，你會點答：

A. 都會既（都想嗰位員工快啲搵 ...

會答C！如果會請返佢，一早已諗方法留佢。只會補充佢唔係咁啱我公司。

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23^#

發表於 22-8-28 11:35 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 10:20
嗰位員工被辭退既原因係工作態度問題，如隱瞞出錯，等上司發現先會承認，待人接物態度亦唔好，同佢講野鍾意 ...

我唔會斷人衣食，妳係。

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24^#

發表於 22-8-28 11:37 |只看該作者

我會答D
佢唔適合我地公司

不過而家啲hr 唔會咁問上家
會問你地公司如有機會，會唔會請返佢做員工？
答會、唔會就得
其他野唔洗答，大家心知肚明

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25^#

發表於 22-8-28 11:38 |只看該作者

ada_fung 發表於 22-8-28 09:21
會答C。
我試過手下一位同事，3個月試用期後，上司覺得佢都係做得麻麻地，大家同意延長多3個月試用期，之 ...

你呢個直頭講大話又太嚴重，唔單止表現好唔好，而係誠信問題，真係一定要照實講囉

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26^#

發表於 22-8-28 11:38 |只看該作者

曾經聽過一個員工工作表現麻麻, 係因為佢錯配位置

如果佢去到適合佢嘅位置做野, 表現就會好好

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27^#

發表於 22-8-28 11:47 |只看該作者

chuck_bass 發表於 22-8-28 10:26
唔使諗，你係呀

大家都要搵飯食呀，
樓主你係咪唔休做？

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28^#

發表於 22-8-28 11:50 |只看該作者

本帖最後由莫失莫忘於 23-8-6 16:07 編輯

Hopuco 發表於 22-8-28 10:33
員工工作表現一般，唔等於要趕盡殺絕吧，新公司都有佢既試用期，做得好唔好新公司都睇得出，回答一般咪算囉 ...

.

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29^#

發表於 22-8-28 11:50 |只看該作者

lojo11 發表於 22-8-28 10:44
員工唔啱係舊公司發展, 可能新公司適合佢... 一個員工係公司表現好唔好,除左佢本身能力/工作態度外, 佢嘅上 ...

無錯所以唔答就算

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積分: 26945

30^#

發表於 22-8-28 11:52 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 11:50
人地問將來會唔會請番佢，基本上答案係yes or no, 冇得答一般。

本帖最後由 Ol0314 於 22-8-28 11:53 編輯

睇黎你好憎呢位同事咁喎
其實佢都走左啦
呢個世界圓既無人知第時會發生咩事
好來好去好啲
除非佢做左犯法的事就會如實報道

唔係叫你講大話
只係會答無何奉告

不過我覺得下手HR 咁問又奇奇怪怪
好少可會咁講

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31^#

發表於 22-8-28 11:52 |只看該作者

我會答如果將來有適合佢嘅post都有可能嘅

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發表於 22-8-28 11:57 |只看該作者

c
按真實情況回應

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33^#

發表於 22-8-28 11:58 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 10:20
嗰位員工被辭退既原因係工作態度問題，如隱瞞出錯，等上司發現先會承認，待人接物態度亦唔好，同佢講野鍾意 ...

本帖最後由 omother 於 22-8-28 20:41 編輯

贊同

照事實講，有咩問題？如扭曲事實咁幫個職員，咁即係靠害另一間公司

如真實評價影響佢嘅就業機會，即係佢自己斷自己衣食，人哋冇責任幫佢隱瞞

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34^#

發表於 22-8-28 12:00 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 10:20
嗰位員工被辭退既原因係工作態度問題，如隱瞞出錯，等上司發現先會承認，待人接物態度亦唔好，同佢講野鍾意 ...

如果唔係嚴重重複犯錯，我唔會講得太盡。

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35^#

發表於 22-8-28 12:03 |只看該作者

A

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36^#

發表於 22-8-28 12:06 |只看該作者

點解要答其他公司d咁假設性嘅問題？我又唔係同呢間公司打工

我會答: 公司決定，我冇話事權

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37^#

發表於 22-8-28 12:10 |只看該作者

omother 發表於 22-8-28 11:58
贊同

照事實講，有咩問題？如扭曲事實咁幫個職員，咁即係靠害另一間公司

本帖最後由 Astra00 於 22-8-28 12:11 編輯

我同意。

我一係厚度少少，話no comments.

佢再問我會答no.

出嚟做嘢已經係成年人，要為自己當日嘅表現負責。

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38^#

發表於 22-8-28 12:12 |只看該作者

莫失莫忘發表於 22-8-28 10:20
嗰位員工被辭退既原因係工作態度問題，如隱瞞出錯，等上司發現先會承認，待人接物態度亦唔好，同佢講野鍾意 ...

本帖最後由 Png 於 22-8-28 12:12 編輯

我會比機會佢，你咁講佢份工一定冇左
有時一個人工作態度唔好
可能因為間公司制度和同事態度都差
令人討厭在那裡工作

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39^#

發表於 22-8-28 12:13 |只看該作者

本帖最後由 Chowying 於 22-12-24 02:32 編輯

莫失莫忘發表於 22-8-28 11:50
人地問將來會唔會請番佢，基本上答案係yes or no, 冇得答一般。

。

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40^#

發表於 22-8-28 12:14 |只看該作者

Rubik 發表於 22-8-28 12:06
點解要答其他公司d咁假設性嘅問題？我又唔係同呢間公司打工

我會答: 公司決定，我冇話事權

總有離別的時候

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