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自由講場

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howmuch


水晶宮

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21#
發表於 13-3-16 02:57 |只看該作者

引用：如果舊公司衰，係可以告你。 +

本帖最後由 howmuch 於 13-3-16 03:07 編輯
原帖由 Yan2008yan 於 13-03-15 發表
如果舊公司衰，係可以告你。

告乜都要有依據，唯一諗到， 極其量是違反“不能兼任” 的規定，要告都好牽強，如果告得入，又要賠幾多呢？ 如果人未走，至多是解顧，但人已走，告來不切實際.
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peachcreamy


男爵府

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22#
發表於 13-3-16 04:41 |只看該作者

回覆：急問計算last day問題

我做過公營機構resign，冇得扣假（勞工法例）。但可以當比short notice 佢，假設short 1 week，封信寫effective date在3星期後，即我賠1星期錢比佢。咁大假佢計返錢比我。先問人事部再交信。
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eeb


水晶宮

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23#
發表於 13-3-16 09:25 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+eeb+於+13-03-15+發表有事受

原帖由 howmuch 於 13-03-16 發表
保險應該冇咁規定. 而違約方面，除一些競業條款外，看不到有這方面的協定，需要依從.

...
我張合約有寫明合約期間唔可以做其他工作，除咗慈善團體既義工
識網友只限吹下水、交換下資訊、發揮網力，邊個認真就邊個輸。
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eeb


水晶宮

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24#
發表於 13-3-16 09:33 |只看該作者

引用：我做過公營機構resign，冇得扣假（勞工法例

原帖由 peachcreamy 於 13-03-16 發表
我做過公營機構resign，冇得扣假（勞工法例）。但可以當比short notice 佢，假設short 1 week，封信寫effec ...
我公司都係，唔可以扣假，但可以short notice 賠錢走，我賠佢每日就以年薪除365計,佢補返假錢就以年薪除260計。

識網友只限吹下水、交換下資訊、發揮網力，邊個認真就邊個輸。
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