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自由講場今日: 3693|主題: 1303378

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樓主: moon.n

（求助）HR jm，如果公司即時解僱但用reference letter交換

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發表於 18-1-30 07:55 |只看該作者

tramtram 發表於 18-1-30 05:52
本帖最後由 tramtram 於 18-1-30 05:55 編輯

本帖最後由 tramtram 於 18-1-30 05:54 編輯

agree, 呢d公司都唔期望封ref letter 會寫得好，我都遇過呢d pk. 公司，自己經營不善揾伙計開刀

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

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發表於 18-1-30 07:55 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 06:04
因為考慮擔心“被解僱“會影響搵新工，所以唔知應該點選擇

佢咪睇中你呢點，其實香港地，裁員都好正常

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發表於 18-1-30 07:57 |只看該作者

sunnymama2 發表於 18-1-30 07:09
本帖最後由 sunnymama2 於 18-1-30 07:10 編輯

估唔到咁多人都企硬。。。

比喻喺男友關係
問返ex做ref check，講得衰都不為奇吧

公司唔係傻的，耳聽未為真
再者，我睇返人地ref check時，無咩好爆cmt～
諗多左

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發表於 18-1-30 07:57 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 06:35
被炒我唔知可以點包裝呀……
又擔心新工可能打電話比舊公司問嘢，舊公司會唱衰自己

其實要唱衰，員工都控制唔到的

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發表於 18-1-30 07:57 |只看該作者

回覆樓主:

慣性每年都有bonus, 係有權追討的, 但贏唔贏, 就要等官判了。

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發表於 18-1-30 07:59 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 07:39
公司擺明唔認遣散

本帖最後由 good_pig 於 18-1-30 08:00 編輯

但5年都應該有長服

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發表於 18-1-30 08:01 |只看該作者

回覆樓主

我會要錢；請人亦唔會睇reference letter寫咩，只會check佢有無虛報，一切以面試表現作準

請勿打招呼～

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發表於 18-1-30 08:26 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 06:28
即係見新工，對上份工比人炒，影響唔大？

大。除非你係裁員，但你公司又扮唔係。

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發表於 18-1-30 08:32 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 05:34
求助感謝每位jm意見先

請教做HR嘅jm，如果公司即日解僱你，但用reference letter交換當你自己辭 ...

你MPF戶口，雇主balance 是否多於長服？若然係，所謂長服也是取於你自己MPF戶口。

只計賠一個月通知金人工損失，比我可能揀resign，因唔想自己工作record 上有呢個污點

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發表於 18-1-30 08:33 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 07:43
我都有呢個concern，當然我都相信被炒始終會搵得番工嘅，但個心又唔肯定有幾大影響，所以想睇下大家嘅經驗 ...

最重要係睇臨場表現，ref. 信係要但不是一定要，你到時只需講係因缩減人手lay off，不要講舊公司不是，有經驗的HR見到你表現及剛入第五年就走自然心中有數。
你可要求出番張工作證明，即是只有工作期及職位那種，我見現在大部份ref.letter都係好''巷''那種，甚至直頭係張工作證明，所以有同冇都不是請不請你的主因。
至於向你新公司查問，舊公司必須持有你已簽名的同意書才可問，否則觸犯私隱條例。講真，如舊公司再衰D，即使你以自己離職有ref.，他也可說你不是你亦只能無可奈何，所以還是實際D好，攞番長服吧。

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發表於 18-1-30 08:38 |只看該作者

回覆樓主

做左5年先被炒
見工時HR一定會問你點解
到時再講講呢個情況囉
公司咁cheap我一定同佢計到足

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發表於 18-1-30 08:41 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 05:34
求助感謝每位jm意見先

請教做HR嘅jm，如果公司即日解僱你，但用reference letter交換當你自己辭 ...

Bonus都要俾，除非寫到明bonus係以業績表現/公司營利掛鈎，你可以打去勞處証實。

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發表於 18-1-30 08:42 |只看該作者

tramtram 發表於 18-1-30 05:52
本帖最後由 tramtram 於 18-1-30 05:55 編輯

本帖最後由 tramtram 於 18-1-30 05:54 編輯

同意，佢張 reference letter 唔值咁多錢，對樓主好唔公平。打去勞工處詢問+備案

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發表於 18-1-30 08:42 |只看該作者

moon.n 發表於 18-1-30 06:06
隨便一句“唔滿意工作表現“（做左超過5年都無事無幹），但其實係公司最近開始炒人
...

叫佢拎證據唔係口講，唔係勞工處見

不要為明天憂慮，因為明天自有明天的憂慮。一天的難處一天當就夠了

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發表於 18-1-30 08:44 |只看該作者

回覆 moon.n 的帖子

搵相熟manager寫ref letter

另外叫公司出一封證明你工作年期既信

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發表於 18-1-30 08:45 |只看該作者

回覆樓主

估唔到咁多人會企硬
其實我見我公司被人炒既
好多都揀自己辭職
因為我地行頭窄，被人炒全行都知
有時真係要睇下你拎既$夠唔夠cover呢個污名
如果只係small potato
冇人會理之前，只會理interview 表現

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發表於 18-1-30 08:48 |只看該作者

回覆樓主:

錢最實際

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發表於 18-1-30 08:51 |只看該作者

sunnymama2 發表於 18-1-30 07:09
本帖最後由 sunnymama2 於 18-1-30 07:10 編輯

估唔到咁多人都企硬。。。

公司做到咁乜乜個員工先拎返自己野, 如果我係正常僱主我唔會驚請個咁既員工喎

佢做既野唔岩勞例，直接撻佢勞工處見囉，佢呢排要炒人，你實有同路，一齊”求助”佢仲頭痕過你

好多人同佢講道理無用，你要令佢有更麻煩既後果佢先唔會搞你。

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發表於 18-1-30 08:52 |只看該作者

回覆樓主

俾我都會揀辭職。只係一個月代通知金換一個乾淨record.見新工亦唔會數呢間公司。

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發表於 18-1-30 09:00 |只看該作者

回覆樓主

一定要錢

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