baby1025 發表於 14-1-21 12:35
請問有没有jm 知道僱主是否需要比？因為勞工保險唔包。
chan803 發表於 14-1-27 15:53
但係通常產檢都係一日, 半日, 而病假係要連續4日先可享有 4/5 的人工...咁即係跟足勞工法例, 產檢係無薪病 ...
(3) 除第(3C)款另有規定外，僱員放病假日數不足連續4天者，無權就該等病假日獲得疾病津貼。
(由1981年第22號第7條修訂)
(3A) 凡在懷孕中或分娩後的女性僱員，須接受產前檢查或產後治療者，其因接受該項檢查或治療而
缺勤的日子，均屬病假日。 (由1981年第22號第7條增補)
(3B) 凡女性僱員流產，因流產而缺勤的日子，均屬病假日。 (由1981年第22號第7條增補)
(3C) 儘管有第(3)款的規定，凡根據本條規定有權獲得疾病津貼的女性僱員，在第(3A)或(3B)款所指
的每一病假日，均須獲付給疾病津貼；而第(4)、(4A)、(5)、(5A)及(7)款的規定，亦適用於該等
病假日及有關的疾病津貼。
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