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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 想問下做緊公司高層 , 你會點揀

自由講場今日: 705|主題: 1303943

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樓主: shirley784

1 234 5

積分: 25208

41^#

發表於 23-12-12 13:50 |只看該作者

pauline_c 發表於 23-12-12 13:41
如果 B 堅有實力，A 唔會走，除非佢認定空缺一定由佢上，咩環境氣氛令佢覺得自己升硬？
...

咁要睇A係咩性格。
表面與世無爭，唔等同佢冇諗過排到自己。
我只係提醒一下做定兩手準備⋯⋯ 呢啲case係有機會走嘅，除非佢完全冇走嘅本錢。但我睇又未至於差成咁⋯⋯

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nat2009

男爵府

積分: 5668

42^#

發表於 23-12-12 13:51 |只看該作者

如果B有senior的能力，升B，但會加A人工，作為表揚

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cyyiu

水晶宮

積分: 57543

43^#

發表於 23-12-12 14:03 |只看該作者

pauline_c 發表於 23-12-12 13:39
B ，能者居之，雖然我係 A 類人

我都係A

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邱悠月

伯爵府

積分: 17246

44^#

發表於 23-12-12 14:48 |只看該作者

回覆樓主:

B
升佢對公司有幫助

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Martin媽咪

子爵府

積分: 14804

2024年龍年勳章虎到金來勳章好媽媽勳章醒目開學勳章

45^#

發表於 23-12-12 14:55 |只看該作者

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Yang81

男爵府

積分: 6607

46^#

發表於 23-12-12 15:05 |只看該作者

shirley784 發表於 23-12-12 09:59
有位同事 A 係公司工作左頗長時間 , 一直聽話服從 , 做野都唔錯只係有 d 怕事 , 其他同事都滿意佢 , 以年資 ...

升A

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kfccccc

男爵府

積分: 5344

47^#

發表於 23-12-12 15:06 |只看該作者

一定B

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mother904

翡翠宮

積分: 78175

畀面勳章

48^#

發表於 23-12-12 15:10 |只看該作者

升B，但預左A會走

日日是好日

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mother904

翡翠宮

積分: 78175

畀面勳章

49^#

發表於 23-12-12 15:14 |只看該作者

pauline_c 發表於 23-12-12 13:41
如果 B 堅有實力，A 唔會走，除非佢認定空缺一定由佢上，咩環境氣氛令佢覺得自己升硬？
...

樓主不是說公司文化係排凳仔等升？明明輪到佢都唔升佢，自覺有些少能力的人都會走。

日日是好日

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貝_貝

男爵府

積分: 7222

2024年龍年勳章

50^#

發表於 23-12-12 15:23 |只看該作者

shirley784 發表於 23-12-12 09:59
有位同事 A 係公司工作左頗長時間 , 一直聽話服從 , 做野都唔錯只係有 d 怕事 , 其他同事都滿意佢 , 以年資 ...

A 如果佢做唔掂，壓力太大，會病同離職，自然個位又出返黎。
其實可唔可以一開二呢？當擴展分拆唔同工種做。

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水晶樹媽媽

侯爵府

積分: 21002

好媽媽勳章醒目開學勳章 BK Milk勳章

51^#

發表於 23-12-12 15:27 |只看該作者

shirley784 發表於 23-12-12 09:59
有位同事 A 係公司工作左頗長時間 , 一直聽話服從 , 做野都唔錯只係有 d 怕事 , 其他同事都滿意佢 , 以年資 ...

我揀 A

如升 B ， B 呢類人升左之後會攞個 Title 搵過份更高人工的

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Horsebbj

伯爵府

積分: 17384

2024年龍年勳章虎到金來勳章

52^#

發表於 23-12-12 15:32 |只看該作者

本帖最後由 Horsebbj 於 23-12-12 15:35 編輯

shirley784 發表於 23-12-12 09:59
有位同事 A 係公司工作左頗長時間 , 一直聽話服從 , 做野都唔錯只係有 d 怕事 , 其他同事都滿意佢 , 以年資 ...

升職睇能力不是年資，當然揀B

樓主是A?

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小小bb

公爵府

積分: 25911

2024年龍年勳章畀面勳章

53^#

發表於 23-12-12 15:37 |只看該作者

如果Senior位係貼近可以決定升職的高管，一定升對自己沒有威脅的部下。如果是老闆就升能為公司最賺錢的員工。

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白毛毛

珍珠宮

積分: 44310

54^#

發表於 23-12-12 15:41 |只看該作者

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pauline_c

水晶宮

積分: 58921

2024年龍年勳章 2024勳章

55^#

發表於 23-12-12 15:41 |只看該作者

mother904 發表於 23-12-12 15:14
樓主不是說公司文化係排凳仔等升？明明輪到佢都唔升佢，自覺有些少能力的人都會走。
...

而家好多排凳仔文化嘅公司改革，真正仲有排凳仔嘅唔多，政府都唔玩排凳仔啦 ~

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幸福花海

伯爵府

積分: 16656

56^#

發表於 23-12-12 16:03 |只看該作者

回覆樓主:

肯定升A，穩定忠心好重要，而且佢做野都好好，升B會令公司有些少人心震動，令A無心機做對公司都無好處，而且B太醒亦會容易跳工

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mizuho

珍珠宮

積分: 30981

57^#

發表於 23-12-12 16:06 |只看該作者

一定係能者居之，我會選擇B
年資短唔係問題，有學習能力加上有結果。只要佢可以fit in個team，其他人都喜歡佢，B係值得公司培養嘅
A明顯到頂，冇growth potential，如果用9宮格分，只係中間嘅不過不失，唔可能考慮升呢種員工。
如果一個員工做同一個崗位6-8年冇郁過，公司唔可能投資喺一個咁嘅員工身上。公司好環境可以養住，但肯定到頭了，adjustment都會係基本budget average，唔值更多。