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在職全職

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winkho


大宅

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1#
發表於 18-11-20 22:51 |只看該作者
各位好,
本人做會計已多年, 剛轉份新工. 因公司較細, 要做埋HR. 但我對HR真係完全唔懂, 好多甩漏. 所以想請教HR 達人幫幫忙.
上星期五老闆抄左個廠長, 我計左1-16/11的糧+1個月代通知金.
想問下是否需要按比例計返年假.
廠長只做了4個月, 我們的大假是跟勞工法例, 第一年是7天.
請問應如何計算他的年假? 請錫教
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minglam240179


別墅

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2#
發表於 18-11-20 23:00 |只看該作者
winkho 發表於 18-11-20 22:51
各位好,
本人做會計已多年, 剛轉份新工. 因公司較細, 要做埋HR. 但我對HR真係完全唔懂, 好多甩漏. 所以想 ...

7/365 乘日數
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winkho


大宅

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3#
發表於 18-11-21 21:34 |只看該作者
回覆 minglam240179 的帖子

Hi謝謝你的回覆。
唔好意思，我想知道係咪咁計:
假如廠長薪金10，000
係我地公司做左150日
公司年假係跟勞工法例，第一年係7日
假期工資: (10000/365)x(7/365x150)
唔知啱唔呢??
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minglam240179


別墅

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4#
發表於 18-11-21 21:41 |只看該作者
winkho 發表於 18-11-21 21:34
回覆 minglam240179 的帖子

Hi謝謝你的回覆。

10,000一個月薪金？
11月份有30日
10,000/30 * 7/365*150

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winkho


大宅

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5#
發表於 18-11-21 23:18 |只看該作者
回覆 minglam240179 的帖子

明白了thx
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