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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 疫情切身問題

自由講場今日: 1269|主題: 1303321

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樓主: fifiyi

疫情切身問題 [複製鏈接]

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41^#

發表於 20-7-20 07:45 |只看該作者

回覆樓主:

問題係，當事人係可以返工，係公司唔比佢返，唔係佢唔想返。所以扣大假/無薪假係唔合理。
但一定要有證明。

但另一類係，當事明知外遊後需隔離，但仍堅持要外遊，呢類隔離就扣大假/無薪假就非常合理。

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虎到金來勳章

42^#

發表於 20-7-20 21:00 |只看該作者

fifiyi 發表於 20-7-20 07:35
無論咩情況, 一放假都係?

我住緊幢大廈有確診者，我老公公司即日叫佢放7日扣大假，7日後再睇吓點先通知。不過大期已經扣晒所以放no pay 。。

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43^#

發表於 20-7-20 21:13 |只看該作者

fifiyi 發表於 20-7-19 21:38
但都要傾架, 依家好似會隨時殺到埋身

預早籌謀, 費事爭拗......

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發表於 20-7-20 21:21 |只看該作者

包包黃發表於 20-7-19 21:42
有薪假黎架！不過人事部會check佢係唔係屋企咁

點check佢係唔係屋企呢？

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45^#

發表於 20-7-20 23:55 |只看該作者

SARIDON 發表於 20-7-20 21:00
我住緊幢大廈有確診者，我老公公司即日叫佢放7日扣大假，7日後再睇吓點先通知。不過大期已經扣晒所以放no ...

如果之前有指引就無問題, 臨時先決定扣錢同細節安排就棧拗

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46^#

發表於 20-7-20 23:57 |只看該作者

faitha 發表於 20-7-20 21:13
預早籌謀, 費事爭拗......

係

, 點扣都好, 講明先好...

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47^#

發表於 20-7-21 02:31 |只看該作者

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48^#

發表於 20-7-21 03:37 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 mizuho 於 20-7-21 03:38 編輯

MNC有明確指引，辦公室負責人（一般都係GM/MD亦需要制定/修改BCP（Biz Con‘t Plan）清楚列明上報機制同contingency plan。公司HR會有統一guideline處理受影響員工。
至於是否WFH或重開辦公室，GM可以submit request，approve了就可以執行。

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