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tedghost


禁止訪問

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1#
發表於 08-11-5 20:45 |只看該作者
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questioning


大宅

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2#
發表於 08-11-6 13:22 |只看該作者
原文章由 tedghost 於 08-11-5 20:45 發表
想問各姊妹有關勞工法例


我在16/10遞信，16/11 last day (15/11 last day),但我明天6/11有事要即走，我要賠幾$比公司？



當你$10000人工,
6-15/11 = 10日/30日 x $10000 = $3333.30

但公司都要出糧比你 upto 5/11....
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ringoivy


翡翠宮

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3#
發表於 08-11-6 16:22 |只看該作者
嚴格黎講係架, 因為你5夠一個月通g期比佢, 咁佢係有權扣返你個幾日糧的, 不過通常你要早走人地都會用假期黎抵銷個一個月期限 例如你有兩星期大假, 咁你明明要做到月尾的, 但你家陣早左走咪扣埋d大假囉
原文章由 tedghost 於 08-11-5 20:45 發表
想問各姊妹有關勞工法例


我在16/10遞信，16/11 last day,但我明天6/11有事要即走，我要賠幾$比公司？
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周c奶


大宅

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4#
發表於 08-11-6 16:31 |只看該作者
咁你既resign letter入面寫幾多號last day？
如果正常應該係15/11，咁6號即走，係返埋即走，定5號last day啊？？
假設你無annual可以扣，同假設你返埋6號，
應該要扣9日，即是final payment佢要扣返$$，如果唔夠扣，先要賠比佢。

原文章由 tedghost 於 08-11-5 20:45 發表
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我在16/10遞信，16/11 last day,但我明天6/11有事要即走，我要賠幾$比公司？

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tedghost


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5#
發表於 08-11-6 23:07 |只看該作者
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questioning


大宅

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6#
發表於 08-11-6 23:58 |只看該作者
原文章由 tedghost 於 08-11-6 23:07 發表

但我之前唔知last day應是15/11，所以在resign letter 中寫了16/11，所以佢話要賠到16/11，不過佢又冇話出番1-5/11 d糧俾我，我是否可以去追？


如果你10月份既糧已經出左, 咁1-5/11佢地要比返你架...你就賠返6-15/11既糧比公司...
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周c奶


大宅

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7#
發表於 08-11-7 13:52 |只看該作者
但追番同唔追都分別唔大，當你10000月薪
假設追返1-5號既人工，總數5日收到$1666，要賠比公司的人工就係10日$3333。如果你公司無出返1-5號既人工比你，你咪照計返落賠錢果幾日度，咁咪只係賠返$1666比公司
依家好多公司都係咁樣架！因為你要賠錢，佢計final payment果陣會相應計返個balance，況且final payment根據労工法例，係有權在離職後七天內才發放。同時，呢個做法將公司的險減低，因為有好多人會在出左final payment後就失蹤，唔會賠返足比公司。咁換左係你，你會唔會賠左錢，之後先收返1-5號既人工？？

原文章由 questioning 於 08-11-6 23:58 發表


如果你10月份既糧已經出左, 咁1-5/11佢地要比返你架...你就賠返6-15/11既糧比公司...
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