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shirley784


男爵府

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1#
發表於 20-9-10 10:34 |只看該作者
本帖最後由 shirley784 於 20-9-10 10:35 編輯

如果公司有個長期病人 ( 癌 ) , 佢0係公司做左 2x 年 , 經常請病假 , 有時會請連續兩個月病假


公司係良心企業 , 應該唔會炒病人 .


但呢位同事既工作係要大家分擔


呢種情況應該點處理 , 作為同事受命要做埋佢既野 , 當然唔高興 , 作為管理層應該點幫同事 ?


大家有無遇過 ?









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bbpompom


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2#
發表於 20-9-10 10:39 |只看該作者
我之前有個同事, 一星期返一天工.. 之後全病假 (假) 公司6年先抄佢... 如果佢係真病, 我覺得盡量體諒!! 可能自己心真係可能唔順氣!! 不過同事真係唔想既
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Manwah


子爵府

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3#
發表於 20-9-10 10:40 |只看該作者
回覆 shirley784 的帖子

試過, 要求公司分資源出來請PART TIME.
如果真係長貧(長病)難顧, 會要求人事部同佢傾, 叫佢自己辭職, 但會賠長期服務金

結果解決左, 但你的情況我係等左一年幾後才有動作.....當然其他同事真係怨聲載道
以馬內利, 神與我們同在! :-D  :-D
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yurijm


珍珠宮

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4#
發表於 20-9-10 10:42 |只看該作者
有cancer，真係唔擺得幾耐
公司都係計過度過㗎啦
根本唔炒得病人

如果真係冧哂檔
自然會請多個人
但如果為啖氣、分擔下都唔願
有啲公司會寧願炒一警百
我舊公司就試過咁做

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洋蔥頭媽咪


珍珠宮

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5#
發表於 20-9-10 10:44 |只看該作者
咁人哋做咗2x年，有癌症先請假，佢都唔想。 將心比己，良心企業就唔好炒人， 叫老闆或者請個 PT. 如果持續一年以上，先考慮叫佢提早退休囉。
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火爆牛


大宅

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6#
發表於 20-9-10 10:44 |只看該作者
如危疾，其實包容一下
做左2X年，落井下石迫辭職好衰囉

剛入職都係停職留薪，管理層大可請過一個頂替。好讓病患重回正軌再安排
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BGCOME08


公爵府

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7#
發表於 20-9-10 10:45 |只看該作者

回覆樓主:

咁咪當一直冇佢個職位囉，佢唔返就自己做返，佢返咪當多個人幫手囉。

人哋堅有病都唔好過……當你大病過……就會明白架啦。

點評

SUMSUMMAME    發表於 20-9-11 08:01
varievarie    發表於 20-9-10 18:57
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Pman1022


男爵府

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8#
發表於 20-9-10 10:51 |只看該作者
同事係真病唔係扮病,依個要體諒, 除非佢有錢可以唔做, 如果唔係佢好難唔做.
公司如係良心企業, 可以請個人嚟幫下手
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fanny590


珍珠宮

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9#
發表於 20-9-10 10:52 |只看該作者
人地有病都唔想架, 要人辭職好衰囉; 真係做唔掂咪向上頭反映, 可請part time
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vivibabyvivi


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10#
發表於 20-9-10 10:54 |只看該作者
做咗廿幾年，cancer喎，又唔係玩嘢扮病，大家咁都唔體諒？

點評

peppamo    發表於 20-9-11 08:04
BBJOJO    發表於 20-9-10 23:30
Astra00    發表於 20-9-10 12:00
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canies


翡翠宮

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11#
發表於 20-9-10 10:55 |只看該作者

回覆樓主:

咁如果佢真係病都冇計㗎
作為同事我又唔會怨囉

點評

BBJOJO    發表於 20-9-10 23:30
<a href="http://lilypie.com/"><img src="http://lilypie.com/pic/2010/02/26/jFSJ.jpg" width="100" height="80" border="0" alt="Lilypie - Personal picture" /><img src="http://lb4f.lilypie.com/eb6op8.png" width="400" height="80" border="0" alt="Lilypie Fourth Birthday tickers" /></a>
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namnamnamlolo


珍珠宮

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12#
發表於 20-9-10 10:56 |只看該作者

回覆樓主:

施比受更有福
不過公司應該都搵個pt
幫你地
大家都好過d
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廷廷媽


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13#
發表於 20-9-10 10:57 |只看該作者
我地d同事係好樂意分擔有病同事的工作, 難保下一個病不是你嗎?
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newcook


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14#
發表於 20-9-10 10:58 |只看該作者
如公司有同事放產假會點處理？我公司以前係會請個temp。
我搞下笑架咋, 唔好插我呀!!!!!!!!!!
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wan_sosin


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15#
發表於 20-9-10 11:02 |只看該作者

回覆樓主:

有一日係你自己或家人出事，你又想你公司或家人公司點樣做？

公司有責任解決個難題，但並唔係逼個有病員工走

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BBJOJO    發表於 20-9-10 23:31
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大笨鐘


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16#
發表於 20-9-10 11:03 |只看該作者
喺公司遇過，因為無 headcount，請唔到人幫手，佢上司同其他同事頂晒佢嘅工作，大家無怪佢，佢其實都好想返公司，有時佢返咗嚟，住佢附近嘅同事會陪佢返工放工㖭！我諗呢 d 人情味，買少見少喇！

點評

annann246    發表於 20-9-10 20:54
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17#
發表於 20-9-10 11:03 |只看該作者
廷廷媽 發表於 20-9-10 10:57
我地d同事係好樂意分擔有病同事的工作, 難保下一個病不是你嗎?

我地公司都係
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evip


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18#
發表於 20-9-10 11:04 |只看該作者

回覆樓主:

試過有同事cancer, 佢仍然堅持返工，(生活需要錢)，你見佢得返副骨頭的樣在公司出入，大家都辛苦。
最後公司都是出糧俾佢留家休息，休息一排bye bye 了。

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BearBearStitch    發表於 20-9-11 00:20
milkteabb    發表於 20-9-10 15:12
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pi0219


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19#
發表於 20-9-10 11:04 |只看該作者
我會請示上司可唔可以請個PART TIME 返來幫手.

如果唔得既就當佢D工作本來係自己做既, 佢返來跟返就當佢係PART TIME/臨時工

佢有CANCER 呀, 唔係大肚婆做唔到野個D, 每次相見都有可能係最後一面, 因為佢請病假分多左野做就有怨言有D冷血
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大笨鐘


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20#
發表於 20-9-10 11:06 |只看該作者
newcook 發表於 20-9-10 10:58
如公司有同事放產假會點處理？我公司以前係會請個temp。

產假同患重病有分別，產假可以請 temp，名正言順，預計到時間。重病好難預計幾時返工幾時放假，有 d 同事放好幾個月病假都無請 temp。
未經許可，請勿轉載
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