論盡家傭 今日: 5|主題: 133731

致梁特首及有關部門官員:

香港一直存在著這個問題，我希望你們可以聽聽。為了照顧家中幼兒，我剛聘請一名印尼傭工，並會於今年九月到港。在此之前，我在不同方面都做過資料搜集，也在網絡上看到很多僱主都在討論外傭的問題，我希望政府能深入研究、廣泛咨詢以及研究是否需要進行修改現行條例:

1)外傭或中介公司提供虛假的個人背景及工作經驗等資料，例如填報有照顧初生嬰兒經驗但到港後發現連奶粉都不懂怎樣開；較早前電視新聞也有報道過有外傭因本身肢體有殘缺，根本不能處理某些家務或照顧幼兒，但也能到港謀生，這明顯是中介公司生意手法不盡不實。

2)現時很多外傭現普遍都"駁炒"，因僱主需要即時付一個月通知金及機票給外傭，而外傭又可以另覓下一位苦主。由於僱主們為了家中老人及小孩的安全，迫於無奈要付出通知金和機票給外傭，然後還要另聘工人，豈不是要再搏一次嗎?

3)勞工法例香港人有試用期，但為何外傭沒有呢?例如過不了試用期，僱主可解僱工人而不需繳付一個月通知金但需要提供機票，這點會比較說得過吧?至少也減低了僱主損失。

4)外傭在任何情況下，包括違反勞工法例，只要一經僱主解僱，便獲得一個月代通知金?

5)如外傭不理僱主反對，故意外宿甚至懷孕，這也要僱主給予產假?這不是無形中加重了僱主負擔嗎?請不要忘記聘請外傭的主原就是要協助處理家務照顧幼兒。

6)有刑事、違約甚至故意”失踪”的外傭是否不應再批工作簽證?

7)是否應改為完約工人僱主才需要付機票呢?

8)香港政府有沒有替僱主計算過外傭工資再加所有福利後，僱主其實每月支出要多少呢?僱主除了要付工資外，還要為外傭買保險，提供食宿，負擔實是很大，作為香港人我們自己也沒有這些福利及保障。

香港僱主們對於外傭越來越多的問題已到了不能容忍的地步，而對於外傭待遇還要比香港基層僱員好也越來越不滿，網絡上多個討論區或坊間都有很多人訴說自己的不滿和不快經歷，早前消委會報告投訴中介公司的個案正急劇上升，新鮮事例層出不窮但投訴無門，難道要怨自己不幸嗎?相信很快就會在街上看見這一批苦主上街遊行表達不滿，香港政府是否可以嚴正看待這個問題?

現時物價高漲，身為父母都要外出工作才可以維持家庭開支，相信很多母親的希望在家照顧小孩，當然經濟上不容許而且家中又無親友可代勞，而無奈要”冒險”聘請外傭幫忙，不幸的話只會增加問題及煩惱，賠了血汗錢是其一，對精神上也會造成很大困擾。

以往政府幾乎沒有為聘請外傭的僱主提供任何保障，以上指出的只是少數重點，相信香港人聘請外傭絕對不是要他們成為奴隸；平常心說只是希望在付出的同時，也能得到平等的保障。

在此期望新特區政府多關心我們這批無助苦主/家長，認真落實相應措施。

祝好!