自由講場 今日: 1809 | 主題: 1303879

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發表於 23-9-22 13:45 |只看該作者

妃發表於 23-9-22 13:38
屋企人都唔望佢會俾番代通知金，淨係希望收番今個月番工既錢同佣金，僱主仲話要追討公司損失
...

公司最多要僱員賠$300
今個月的人工
理論上可以攞返

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heilok

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發表於 23-9-22 13:48 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 heilok 於 23-9-22 13:50 編輯

警告信唔係必定要簽。但解僱唔俾代通知金同有無警告信無直接關係。
返咗工就一定要出糧，呢點唔駛擔心。同勞工處講就一定係要追代通知金。
公司損失咪等法庭判囉。

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DoReMi媽媽

象牙宮

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發表於 23-9-22 13:58 |只看該作者

跌吉Yanie 發表於 23-9-22 09:55
所謂3封警告信，即炒唔使補。係大家以訛傳訛，法例冇呢條! 出幾多封警告信，都係要跟足法例，比通知期及補足錢!

至於話公司損失，更加係笑話。首先請公司舉證實際損失，然後證明是由呢位員工的行為直接導致。否則，請佢上庭同法官講。

仲有，員工導致的損失，公司要由民事追討!

對，勞例內係冇出警告信就可以唔駛補錢炒人。因職員疏忽而導致公司損失都冇得扣糧，炒人還是要補足。

要職員賠償就要訴訟，唔係就咁扣糧Offset條數。一件還一件。

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妃

大宅

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發表於 23-9-22 14:03 |只看該作者

Ol0314 發表於 23-9-22 13:12
如有證據佢修改紀錄
直頭報警啦
虛假文書

係同事見到僱住del only 冇實質證據

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妃

大宅

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發表於 23-9-22 14:09 |只看該作者

taiwoon 發表於 23-9-22 13:43
醫生紙7號
但請8~9號假？

7號開，醫生寫8-9病假，本身7，8號都係例假

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廷廷媽

水晶宮

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發表於 23-9-22 14:23 |只看該作者

Ol0314 發表於 23-9-22 13:13
我覺得打工仔會煩d

好多公司好怕比勞工處告架, 反而打工仔大把時間同你慢慢磨.....

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妃

大宅

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發表於 23-9-22 14:27 |只看該作者

Ol0314 發表於 23-9-22 13:39
僱主可以講成
本身每月可跑過百萬
但因你唔聽上司命令所以得幾十萬

事實係冇唔聽指示，你講得岩，僱主點都有得講，所以我先有公就係佢贏，字就係我輸

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跌吉Yanie

禁止訪問

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發表於 23-9-22 14:32 |只看該作者

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發表於 23-9-22 15:06 |只看該作者

本帖最後由 sogreen 於 23-9-22 15:13 編輯

Ol0314 發表於 23-9-22 13:13
我覺得打工仔會煩d

。。。

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發表於 23-9-22 15:11 |只看該作者

本帖最後由 Ol0314 於 23-9-22 15:11 編輯

跌吉Yanie 發表於 23-9-22 14:32
咁請教，條例點講?

八樓咪寫左囉

唔一定要犯法先可即時解雇
犯以下情況都可以

即時終止僱傭合約僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：1. 故意不服從僱主合法合理的命令；2. 行為不當；3. 欺詐、不忠實；或4. 慣常疏忽職責。

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發表於 23-9-22 15:12 |只看該作者

本帖最後由 sogreen 於 23-9-22 15:13 編輯

Ol0314 發表於 23-9-22 13:39
僱主可以講成
本身每月可跑過百萬
但因你唔聽上司命令所以得幾十萬

你呢段嘢真係值得cap圖存檔！他朝有一日你有相同情況上嚟問嘅時候，可以俾返你。

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發表於 23-9-22 15:13 |只看該作者

sogreen 發表於 23-9-22 15:06
最緊要你屋企人嗰邊自己係冇問題，盡量整理手頭上自己嘅證據。

千祈唔好信好似上面有個0314尾會員名講， ...

我無叫樓主唔好去勞工處喎
呢個係佢權利
但僱主係咪可以即時解雇唔比代通知金
唔係網民去決定囉

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發表於 23-9-22 15:14 |只看該作者

最緊要你屋企人嗰邊自己係冇問題，盡量整理手頭上自己嘅證據。

千祈唔好信好似上面有個0314尾會員名講，打工仔會煩D，就驚唔去勞工處舉報無良僱主。

我就係有舊同事告舊僱主無理解僱，當時我仲在職，老闆仲十拿九穩講自己一定贏，舊同事喺舖頭嘅 Top Sales。

上到去勞資審裁處，最後老闆輸咗，仲要用返相同嘅僱傭條件請返舊同事，在職經驗繼續計，仲講明覆職後再發現惡意刁難舊同事，唔排除有一步執法行動。我哋知道後都拍晒手掌！因為我老闆實在太過份。

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發表於 23-9-22 15:16 |只看該作者

sogreen 發表於 23-9-22 15:12
你呢段嘢真係值得cap圖存檔！他朝有一日你有相同情況上嚟問嘅時候，可以俾返你。

身為一個打工仔
理應熟讀香港僱傭條例
先係保障自己的方法
唔係用感情行先
我覺得唔應該做藉口
甚至用網民黎圍爐
呢啲上庭無用
自己時時刻刻諗點樣保障自己先係正路

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發表於 23-9-22 15:18 |只看該作者

Ol0314 發表於 23-9-22 15:13
我無叫樓主唔好去勞工處喎
呢個係佢權利
但僱主係咪可以即時解雇唔比代通知金

你講到實牙實齒僱主可以容易即時解僱，唔使賠錢。

唔知你係咪有好多呢啲無良經驗嘅顧主，但係可以話俾你聽，唔係一句話不服從上司指令就可以即炒唔使賠！

其實而家唔係網民去決定，係法庭去判，但你下下嚇人亂噏，真係居心？仲衰過唔俾意見。

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veronicahung102