吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 可否炒ｒｅｓｉｇｎ咗的工人

論盡家傭今日: 8|主題: 133732

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 1905 | 回覆: 9

可否炒ｒｅｓｉｇｎ咗的工人 [複製鏈接]

supremami

複式洋房

積分: 172

1^#

發表於 08-8-12 17:38 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

佢日日黑口黑面，ｂｂ好驚佢．可否炒佢賠餘下的日子？不用賠一個月，right?

人工＋單程機票＋１００＋大假？（做２ｗｋｓ，要賠大假嗎？）仲有什麼要賠？

真黑仔遇到鬼！

0 0 0

私人傳訊

咩咩豬

大宅

積分: 2800

2^#

發表於 08-8-12 17:50 |只看該作者

你當然唔好話炒佢,你話比佢提早走,即人工要比到佢辭職的last day,大假要按比例計,但你可在提早走的日子當佢放埋大假.

單程機票+水腳必須要比.

私人傳訊

ccbeauty

伯爵府

積分: 17220

3^#

發表於 08-8-12 18:38 |只看該作者

你可以炒佢, 只需賠剩餘ge 日子, but 你試吓氹吓佢, 等佢願意早d走, 而大家都唔需要賠俾大家, 我上一個工人都係俾我氹佢早d走ga.

[ 本文章最後由 ccbeauty 於 08-8-12 18:40 編輯 ]

私人傳訊

SandraLo

珍珠宮

積分: 33212

4^#

發表於 08-8-12 21:43 |只看該作者

原文章由 咩咩豬 於 08-8-12 17:50 發表
你當然唔好話炒佢,你話比佢提早走,即人工要比到佢辭職的last day,大假要按比例計,但你可在提早走的日子當佢放埋大假.

單程機票+水腳必須要比.

做2 weeks唔駛俾假！

私人傳訊

bbqueen

子爵府

積分: 12612

5^#

發表於 08-8-12 22:32 |只看該作者

原文章由 ccbeauty 於 08-8-12 18:38 發表
你可以炒佢, 只需賠剩餘ge 日子, but 你試吓氹吓佢, 等佢願意早d走, 而大家都唔需要賠俾大家, 我上一個工人都係俾我氹佢早d走ga.

有咩方法可以氹佢早d走 ar?

私人傳訊

supremami

複式洋房

積分: 172

6^#

發表於 08-8-12 23:51 |只看該作者

可否炒ｒｅｓｉｇｎ咗的工人

咁俾ｉｍｍｉ個張ｎｏｔｉｃｅ　of　ｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ是否照寫原來的ｌａｓｔ　ｄａｙ？　ｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ可以自己ｐｒｏｃｅｓｓ　ｏｒ　ｏｎｌｙ by agent？

原文章由 bbqueen 於 08-8-12 22:32 發表

有咩方法可以氹佢早d走 ar?

私人傳訊

jk67jk

子爵府

積分: 10867

7^#

發表於 08-8-13 11:03 |只看該作者

原文章由 supremami 於 08-8-12 23:51 發表
咁俾ｉｍｍｉ個張ｎｏｔｉｃｅ　of　ｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ是否照寫原來的ｌａｓｔ　ｄａｙ？　ｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ可以自己ｐｒｏｃｅｓｓ　ｏｒ　ｏｎｌｙ by agent？
...

你自己 fax 去 Immigration 便可，最好在最後一句註明，叫 IM send 個 confirmation of acknowledgement 俾你 for records. (哩個 confirmation 對你未來可能有用的。 By mail, 你寫好地址； By Fax, 俾你個 fax number; 聽聞 by email 都得，但我唔肯定呀！)

以我上次經驗：
如工人8月1日向你辭職，會做到31日。
你唔想再見到佢，可以叫佢今日即走；但如果佢唔係搞事，你最好俾多幾日佢，當 15號 last day。不過，係信度要寫個原因 (最好係一個為工人好的原因) waive her notice period --- 哩個係HR Manager 教我的。如此人工就俾到 15 號，其他按比例的大假亦是。若然你講唔到一個好理由 waive 佢 notice period, 佢有權話你「即時炒」佢的。咁你就要按炒佢去賠償 —— 係你補返一個月代通知金。

所以，要處理得好一點。

P.S.
仲要留意幾點：
1. (a) 如你按上面媽咪提議，叫佢早D 離開，你俾錢佢到原定的 last day of employment。咁你當然 fax 去 Im Dept 封信就係寫佢原先果日 ( My example: is 31st Aug)。
(b) 但若如此，佢雖然離開左你屋企，但入境處的紀錄這段期間她還是你的工人，你係咪還會有法律責任呢？
(c) 由於完約日是8月31日，她可留港至9月14日。

***
2. (a) 你要佢早走，你免金錢爭坳，俾足一個月人工佢—當佢俾了兩星期通知，另兩星期你調轉俾代通知金要佢離開。咁ge Case, last day of the letter to IM should be 15th Aug。
(b) 在金錢上, 為工人而言她沒有蝕底；但是，由於這個情況，佢 last day 在 15th，便縮短了她約滿後留港 14天的時限了。

*** 我唔知 logically 我有冇諗錯，但要d 黑面工人走，要小心一點為妙。 ***

[ 本文章最後由 jk67jk 於 08-8-13 11:23 編輯 ]

「多元社區，和諧並存；你我出手，聾健共融」

私人傳訊

ccbeauty

伯爵府

積分: 17220

8^#

發表於 08-8-13 12:52 |只看該作者

我個工人有2kids, 我日日都同佢傾吓屋企d 嘢, 又話if 我係佢ge kids, 實會好miss mami, 佢聽到都話好miss d kids, 我就同佢講, 你係咪好想快d返屋企, if yes, 你可以request 早d 走, 我唔扣佢$, 咁佢就提早1 week 走咗lu.

原文章由 bbqueen 於 08-8-12 22:32 發表

有咩方法可以氹佢早d走 ar?

私人傳訊

SandraLo

珍珠宮

積分: 33212

9^#

發表於 08-8-13 19:29 |只看該作者

原文章由 jk67jk 於 08-8-13 11:03 發表
以我上次經驗：
如工人8月1日向你辭職，會做到31日。
你唔想再見到佢，可以叫佢今日即走；但如果佢唔係搞事，你最好俾多幾日佢，當 15號 last day。不過，係信度要寫個原因 (最好係一個為工人好的原因) waive her notice period --- 哩個係HR Manager 教我的。如此人工就俾到 15 號，其他按比例的大假亦是。若然你講唔到一個好理由 waive 佢 notice period, 佢有權話你「即時炒」佢的。咁你就要按炒佢去賠償 —— 係你補返一個月代通知金。 ...

簡單講, 雙方同意的話就点都得, 而雙方同意的last day係真正的last day of employment, 都可照inform Immigration, 並不須等到原先的日子！

私人傳訊

supremami