自由講場 今日: 3572 | 主題: 1302844

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4^#

發表於 08-9-23 10:04 |只看該作者

無錯

原文章由 catjeffcat 於 08-9-23 10:02 發表
好過份下喎..... 打去勞工處問下咁情況可唔可以要求佢去你地公司指定的醫生睇..... 如果由姐姐簽發的醫生會否扣成詐騙.....

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sweetcouple

禁止訪問

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好媽媽勳章

5^#

發表於 08-9-23 10:05 |只看該作者

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6^#

發表於 08-9-23 10:06 |只看該作者

我公司都有啲女好pk啦, 個個wk請1 日病假, 頂佢個肺, 個pk經理又隻眼開隻眼閉, 頂佢個肺....

樓主, 你可以建議你老細, 等個cheap精返工後, 先炒佢, 理由係公司5再須要佢呢個职位, 因為無論係咩情況及咩理由之下, 係5可以炒病假中既僱員架....

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kit2004

水晶宮

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7^#

發表於 08-9-23 10:09 |只看該作者

我都覺得係,公司要炒一個人大把藉口啦!

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catjeffcat

珍珠宮

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8^#

發表於 08-9-23 10:09 |只看該作者

原文章由 chinghomama 於 08-9-23 10:06 AM 發表
我公司都有啲女好pk啦, 個個wk請1 日病假, 頂佢個肺, 個pk經理又隻眼開隻眼閉, 頂佢個肺....

樓主, 你可以建議你老細, 等個cheap精返工後, 先炒佢, 理由係公司5再須要佢呢個职位, 因為無論係咩情況及咩理由之下, 係 ...

咁你公司的病假有無人工?? 如果要扣人工就唔會咁.....

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CINDYC

水晶宮

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發表於 08-9-23 10:11 |只看該作者

回覆 #1 godblessbaby 的文章

係呀, 唔炒得, 有機會犯殘疾岐視條例!
打去勞工處問下咁情況, 可唔可以要求佢去睇政府e生, 唔會亂開病假.

若沒有忙碌, 你便不會懂得善用閒暇; 沒有痛苦, 便不會明白快樂的得來不易; 沒有失去, 我們更不會懂得珍惜--是苦是甜也好, 是時間太多或太少也好, 最重要的, 還是請不要浪費你的人生! (純粹分享 ^0^)

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晴B媽

水晶宮

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10^#

發表於 08-9-23 10:17 |只看該作者

如果個員工病假時, 唔駛其他同事揹起佢的工作, 咁咪隻眼開隻眼閉囉, 既然佢又依正程序交醫生紙, 最緊要係無加重人地workload。

如果令其他同事做埋佢果份, 咁就唔得, 摷佢d工作錯誤, 俾warning letter, warn夠3次, 炒佢魷。

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siusum

伯爵府

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發表於 08-9-23 10:20 |只看該作者

原文章由 godblessbaby 於 08-9-22 23:24 發表
我公司有個員工已經成日請病假. 今次仲過份, 原本今月16至23已經請大假去旅行, 佢竟然由1號起請sick leave請到放大假, 即九月份未返過工.

呢d究竟係乜野人?打電話問佢咩病, 佢話曬傷咗醫生 ...

去醫務委員會投訴...懷疑濫發病假紙...

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Oh!Baby

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12^#

發表於 08-9-23 10:24 |只看該作者

炒人公司唔係要補一個月比佢咩? 補比佢都益咗佢啦, 同埋既然公司要炒佢, 見倒佢都督眼督鼻啦, 搵籍口比三封warming letter 佢, 咪可以叫佢立即走囉.

若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力；若不是耶和華看守城池，看守的人就枉然警醒。詩篇127:1

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catjeffcat

珍珠宮

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發表於 08-9-23 10:30 |只看該作者

原文章由 Oh!Baby 於 08-9-23 10:24 AM 發表
炒人公司唔係要補一個月比佢咩? 補比佢都益咗佢啦, 同埋既然公司要炒佢, 見倒佢都督眼督鼻啦, 搵籍口比三封warming letter 佢, 咪可以叫佢立即走囉.

又或者將佢改為日新跟住玩佢, 呢個星期無嘢要佢做唔使返 (反正佢都成日唔返), 下星期先至通知佢使唔使返..... 咁佢唔返就唔使出糧比佢.

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mamatinetine

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有「營」勳章畀面勳章

14^#

發表於 08-9-23 10:34 |只看該作者

其實睇你公司點樣處理 ? 係真病定假病~~
炒人可以用好多理由~~

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15^#

發表於 08-9-23 10:34 |只看該作者

原文章由 Oh!Baby 於 08-9-23 10:24 發表
炒人公司唔係要補一個月比佢咩? 補比佢都益咗佢啦, 同埋既然公司要炒佢, 見倒佢都督眼督鼻啦, 搵籍口比三封warming letter 佢, 咪可以叫佢立即走囉.

炒人5一定要補, 如果係大过失既, 或犯左嚴重罪行, 公司有權即時解僱, 而5須要作出賠償....
如果無大过失既, 公司可选擇一個月前通知員工已被解僱, 即員工要留在公司多工作一個月, 代替1個月代通知金....

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16^#

發表於 08-9-23 10:36 |只看該作者

原文章由 catjeffcat 於 08-9-23 10:09 發表

咁你公司的病假有無人工?? 如果要扣人工就唔會咁.....

我公司病假係有人工架, 就係因為好得滯囉, 啲人咪可以耐5耐就放下假囉.....

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d2343130

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17^#

發表於 08-9-23 10:37 |只看該作者

mouth: 對!

如果有個人個個星期實請病假...公司仲使做...

原文章由 chinghomama 於 08-9-23 10:34 發表

炒人5一定要補, 如果係大过失既, 或犯左嚴重罪行, 公司有權即時解僱, 而5須要作出賠償....
如果無大过失既, 公司可选擇一個月前通知員工已被解僱, 即員工要留在公司多工作一個月, 代替1個月代通知金.... ...

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18^#

發表於 08-9-23 10:37 |只看該作者

原文章由 siusum 於 08-9-23 10:20 發表

去醫務委員會投訴...懷疑濫發病假紙...

同意..........

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福水

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19^#

發表於 08-9-23 10:37 |只看該作者

原文章由 晴B媽 於 08-9-23 10:17 發表
如果個員工病假時, 唔駛其他同事揹起佢的工作, 咁咪隻眼開隻眼閉囉, 既然佢又依正程序交醫生紙, 最緊要係無加重人地workload。

如果令其他同事做埋佢果份, 咁就唔得, 摷佢d工作錯誤, 俾warning letter, warn夠3次, ...

以前公司都有個同事係咁,拍佢真係想死,出聲又話無同情心,唔好話要頂佢D野,凈係幫佢接電話,都好唔得閒,自己D野又多都死,又唔錯得(同錢有關),所以一提到這類人就好興!!!!!!

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