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唔同工人續約(6年), 可提早放年假嗎? [複製鏈接]

babyhazel106

大宅

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發表於 18-5-2 12:25 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 babyhazel106 於 18-5-2 12:25 編輯

工人今年8月約滿(已做6年, 不過不失，但愈做愈Hea), 唔會同佢再續約, 有以下問題：

1) 8月21日約滿, 工人有21日年假, 可以提早7月31日比佢上飛機走嗎 ? (8月1-21日當年假, 照出糧)

2) 會提早幾耐通知工人(1-2個月, 會太早嗎?)

3) 除$18000 長期服務金, 和$100交通費, 還有其他費用嗎?

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birdbird

水晶宮

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發表於 18-5-2 14:28 |只看該作者

babyhazel106 發表於 18-5-2 12:25
工人今年8月約滿(已做6年, 不過不失，但愈做愈Hea), 唔會同佢再續約, 有以下問題：

1) 8月21日約 ...

你可有2個方法處理佢21天年假
1) 工人31/7上機,出糧出到31/7, 另補21天年假的薪金。21天年假的薪金计算如下:
4410x 12/365 x 21

2) 21/8 約滿, 向前數21個工作天, 27/7 為last day, 但出糧出到21/8。

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PCCW2319

水晶宮

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發表於 18-5-2 17:14 |只看該作者

birdbird 發表於 18-5-2 14:28
你可有2個方法處理佢21天年假
1) 工人31/7上機,出糧出到31/7, 另補21天年假的薪金。21天年假的薪金计算如 ...

請問

1: 即提早完約~31/7機。需要取得外傭同意嗎？(我唔係好記,8個星期??) 正式完約日期8星期前離職, 都當完約處理? 而呢個情況, 外傭係無14天留港期, 因係完約, 31/7即使要離境。

方案2: 27/7 last day 外傭還可以留係香港21天(放大假中~外宿及簽證未到期)嗎？但保險仍有效嗎？

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