自由講場

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大宅

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1#
發表於 18-10-2 16:28 |只看該作者
我現在公司一年才有5天病假,好似太少不付勞工法例。老總要開始扣我年假補償,做法有問題?


王國長老

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2#
發表於 18-10-2 16:30 |只看該作者
勞工法例無單日病假,零都得!


侯爵府

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BK Milk勳章


3#
發表於 18-10-2 16:32 |只看該作者
我公司得6日.....
有褲著啦~~~


大宅

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4#
發表於 18-10-2 16:34 |只看該作者

回覆樓主:

我之前大感冒想請3天假已經冇左ㄧ半


伯爵府

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5#
發表於 18-10-2 16:43 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 16:28
我現在公司一年才有5天病假,好似太少不付勞工法例。老總要開始扣我年假補償,做法有問題?
...

我公司一個月2日,累積加上去


水晶宮

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6#
發表於 18-10-2 16:49 |只看該作者

回覆樓主:

完全冇既公司都做過。不過唔係扣假係扣錢。(當然勞工法例連續4日係有啦)
但呢類公司又唔會收假紙,反正就當你事假咁辦。都ok呀,有時唔舒服都唔一定會睇醫生,真係想休息下。唔駛夾硬為左張紙去睇。


珍珠宮

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7#
發表於 18-10-2 16:50 |只看該作者
fatping 發表於 18-10-2 16:43
我公司一個月2日,累積加上去


我公司都係一個月有兩日...最多可以累積到120日....


子爵府

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8#
發表於 18-10-2 17:12 |只看該作者
試用期一個月儲二日,過咗試用一個月儲四日,上限 120


大宅

積分: 2355


9#
發表於 18-10-2 17:24 |只看該作者

回覆樓主:

我睇勞工法例 做滿12個月 頭一個月有2天有薪病假 第二年開始可以有4天 累積上限120天 咁我公司有冇犯法 我已做了3年


已刪除用户

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10#
發表於 18-10-2 17:33 |只看該作者

回覆樓主:

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


水晶宮

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11#
發表於 18-10-2 17:35 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 17:24
我睇勞工法例 做滿12個月 頭一個月有2天有薪病假 第二年開始可以有4天 累積上限120天 咁我公司有冇犯法 :no ...

勞例講的累積病假是用來你請四天以上病假時用的,如果你請少於四天,你累積左幾多都要扣薪。倒轉如果你累積唔夠假,就算你請多於四天,超出累積的病假都是無薪


大宅

積分: 2355


12#
發表於 18-10-2 17:47 |只看該作者
1314625 發表於 18-10-2 17:35
勞例講的累積病假是用來你請四天以上病假時用的,如果你請少於四天,你累積左幾多都要扣薪。倒轉如果你累 ...

係咁計?我理解錯誤 但又似乎唔係好合理咁


水晶宮

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13#
發表於 18-10-2 17:51 |只看該作者
回覆 BEBEkawaii 的帖子

我做咗好多年, 所以有120日.


珍珠宮

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14#
發表於 18-10-2 17:52 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 17:47
係咁計?我理解錯誤 但又似乎唔係好合理咁

好多人都誤會勞例病假,以為單日有醫生紙都得,係衰架,touchwood無乜大礙都唔會寫到4日醫生紙啦
活在當下,愛得及時


大宅

積分: 2355


15#
發表於 18-10-2 17:53 |只看該作者
luvkaka 發表於 18-10-2 17:51
回覆 BEBEkawaii 的帖子

我做咗好多年, 所以有120日.

我做了3年都係一年5天


寶石宮

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16#
發表於 18-10-2 22:06 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 17:24
我睇勞工法例 做滿12個月 頭一個月有2天有薪病假 第二年開始可以有4天 累積上限120天 咁我公司有冇犯法 :no ...

放連續4天或以上無跟勞工法例就違法


珍珠宮

積分: 32720


17#
發表於 18-10-2 22:09 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 16:28
我現在公司一年才有5天病假,好似太少不付勞工法例。老總要開始扣我年假補償,做法有問題?
...



https://www.hk01.com/%E8%81%B7%E5%A0%B4/94866/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%B3%95%E4%BE%8B-%E9%86%AB%E7%94%9F%E7%B4%99%E9%83%BD%E5%86%87%E7%94%A8-%E8%80%81%E9%97%86%E6%8B%92%E6%89%B9%E6%9C%89%E8%96%AA%E7%97%85%E5%81%87-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%99%95-%E5%90%88%E6%B3%95


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18#
發表於 18-10-2 22:18 |只看該作者

回覆樓主:

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公爵府

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19#
發表於 18-10-2 22:22 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 17:47
係咁計?我理解錯誤 但又似乎唔係好合理咁

好合理 這是勞工法例

當然 有好多公司會優於勞工法例。你公司比你6日已經係優於


公爵府

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20#
發表於 18-10-2 22:47 |只看該作者
BEBEkawaii 發表於 18-10-2 17:24
我睇勞工法例 做滿12個月 頭一個月有2天有薪病假 第二年開始可以有4天 累積上限120天 咁我公司有冇犯法 :no ...

享用有薪病假前必須要累積了相關日數, 每次使用必須要有連續4日的病假紙, 公司最少要出4/5糧, 如果你請1/2/3日, 或斷斷續續請4日, 根據勞工法例, 公司都不用付薪。 你的公司每年有5日單放已經不是太差的公司了

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