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在職全職

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winkho


大宅

積分: 3186


1#
發表於 19-1-3 22:56 |只看該作者
公司近排請左個QC MANAGER 專責去孟加拉搵客人, 所以個經理要經常去孟加拉(一年去6-7次).
因為老闆好孤寒, 我同個經理買份勞保(已申報WORK LOCATION係孟加拉及香港) 時知道佢一年要HKD3,200 已經鬼渣咁嘈. 經理今日問我會唔會同佢買份旅遊保險, 保障佢出差. 坦白講我真係唔知,我係度諗個經理已經買左勞保, 係咪仲需要同佢買多份旅遊保(全年).
請賜教, 謝
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vencyk


男爵府

積分: 6279


2#
發表於 19-2-22 17:26 |只看該作者
法例無需要
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seenfu


男爵府

積分: 8205


3#
發表於 19-3-15 02:37 |只看該作者

回覆樓主:

勞保保障範圍都唔同。 例如每月人工旅保唔包架。
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蘋果姐姐^_^


珍珠宮

積分: 32574


4#
發表於 19-4-7 08:49 |只看該作者
winkho 發表於 19-1-3 22:56
公司近排請左個QC MANAGER 專責去孟加拉搵客人, 所以個經理要經常去孟加拉(一年去6-7次).
因為老闆好孤寒, ...

法例上係無需要，但你可以格下價 做個比較俾老闆睇
應該有全年旅遊保係1000幾蚊，好似1600幾左近，唔記得太仔細；唔係每個人都願意去果d地方出差，可能請返一樣既會比較難，可以請老闆考慮一下，而且有起事，公司真係唔洗煩咁多，唔通真係賠個勞保咩

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