自由講場 今日: 86 | 主題: 1302724

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1^#

發表於 19-5-24 13:26 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

而家要幫個員工計佢仲有幾多日年假.
揾番資料,
見到佢原來每個月都起碼請1,2日事假(即NO PAY LV),
有時仲請半個月事假. 夾夾埋埋一年都請左80日事假

咁...E 80日我洗唔洗勾番出黎唔計年假, 定都要照計?

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littleyoyo

男爵府

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2^#

發表於 19-5-24 13:30 |只看該作者

Kinkylaw 發表於 19-5-24 13:26
而家要幫個員工計佢仲有幾多日年假.
揾番資料,
見到佢原來每個月都起碼請1,2日事假(即NO PAY LV),

照計，no pay 也是員工，也享有勞工福利

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pm1202

珍珠宮

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2018復活節勳章畀面勳章環保接龍勳章大廚勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

3^#

發表於 19-5-24 13:31 |只看該作者

Kinkylaw 發表於 19-5-24 13:26
而家要幫個員工計佢仲有幾多日年假.
揾番資料,
見到佢原來每個月都起碼請1,2日事假(即NO PAY LV),

年資要照計

活在當下，愛得及時

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Kinkylaw

積分: 3071

4^#

發表於 19-5-24 13:39 |只看該作者

THANKS

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1314625

水晶宮

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5^#

發表於 19-5-24 13:57 |只看該作者

你是計年假定年假薪酬?

年假就年結第一日/365 OR 366, 年假薪酬就跟下面

如何計算年假薪酬？應該何時發放年假薪酬？
答5.
年假薪酬的每日款額相等於僱員在年假當天或年假首天 (如年假日數連續多於一天) 前12個月內所賺取的每日平均工資。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。

在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間已支付的款項。

僱主最遲須於年假後的第一個發薪日支付年假薪酬給僱員。

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Poyau

寶石宮

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2023年兔年勳章

6^#

發表於 19-5-24 14:01 |只看該作者

回覆樓主:

跟法例按年資計嘅年假無得扣
多過法例嘅日數跟合約可否扣

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油麥麥

禁止訪問

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7^#

發表於 19-5-24 15:55 |只看該作者

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虎到金來勳章牛年勳章

8^#

發表於 19-5-24 16:00 |只看該作者

Kinkylaw 發表於 19-5-24 13:26
而家要幫個員工計佢仲有幾多日年假.
揾番資料,
見到佢原來每個月都起碼請1,2日事假(即NO PAY LV),

佢放NO PAY LEAVE, 唔係當月已經扣了錢咩?
如果係, 唔關年假事喎!
我自己理解咋~

不過我唔係做HR。

Nothing is prefect in this world. We all are perfectly imperfect.

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seaman1982

水晶宮

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牛年勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章環保接龍勳章大廚勳章

9^#

發表於 19-5-24 16:03 |只看該作者

199707100304 發表於 19-5-24 16:00
佢放NO PAY LEAVE, 唔係當月已經扣了錢咩?
如果係, 唔關年假事喎!
我自己理解咋~

樓主意思係，假設一年有12日大假，除開即係一個月有1日，但果個月冇番工攞左no pay leave，咁仲有冇年假?

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虎到金來勳章牛年勳章

10^#

發表於 19-5-24 16:09 |只看該作者

seaman1982 發表於 19-5-24 16:03
樓主意思係，假設一年有12日大假，除開即係一個月有1日，但果個月冇番工攞左no pay leave，咁仲有冇年假?
...

我知呀!
但問題係佢NO PAY LEAVE, 已經扣了錢嘛。
年假唔應該關事, 咁佢呢一年都係呢間公司員工。NO PAY LEAVE 還NO PAY LEAVE。
如果關ANNUAL LEAVE事, 咁就唔洗NO PAY, 應該叫ANNUAL LEAVE。

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布甸仔媽媽

珍珠宮

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11^#

發表於 19-5-24 16:16 |只看該作者

回覆 Kinkylaw 的帖子

佢請得no pay應唔夠滿1年，那80日事假都要計埋當入職日子（因您扣佢人工嘛）。

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busy.

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12^#

發表於 19-5-24 16:17 |只看該作者

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虎到金來勳章牛年勳章

13^#

發表於 19-5-24 16:22 |只看該作者

busy. 發表於 19-5-24 16:17
正常係扣完年假先再扣NO PAY LEAVE (就算佢寫係事假, 公司有權當年假扣)
個個員工都留返D年假, 甘離職果時 ...

咁要睇返該公司, 係咪可以留年假, 有些公司年年清, 放唔哂就當清了。
我公司就是如此~~~

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油麥麥

禁止訪問

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14^#

發表於 19-5-24 17:00 |只看該作者

回覆樓主:

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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木土土

琥珀宮

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15^#

發表於 19-5-24 17:04 |只看該作者

199707100304 發表於 19-5-24 16:00
佢放NO PAY LEAVE, 唔係當月已經扣了錢咩?
如果係, 唔關年假事喎!
我自己理解咋~

樓主意思，若誇張d，員工放了半年無pay，係咪仲可以entitled 全年有薪年假日數？放咗一年無pay，難道公司仲要比有薪年假？

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16^#

發表於 19-5-24 17:18 |只看該作者

木土土發表於 19-5-24 17:04
樓主意思，若誇張d，員工放了半年無pay，係咪仲可以entitled 全年有薪年假日數？放咗一年無pay，難道公司 ...

咁如果長到半年至1年 NO PAY, 係咪算停薪留職, 咁正常就沒有AL可計。
但佢現在話佢加加埋埋80日, 我自己覺得, NO PAY 當時已扣了人工, 唔應該再影響AL。
(純粹我個人睇法咋

, 樓主最好問返勞工處啦! 問完或者上黎講講, 我都好想8吓~

)

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木土土

琥珀宮

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17^#

發表於 19-5-24 17:24 |只看該作者

199707100304 發表於 19-5-24 17:18
咁如果長到半年至1年 NO PAY, 係咪算停薪留職, 咁正常就沒有AL可計。
但佢現在話佢加加埋埋80日, 我自己覺 ...

加埋80日no pay ，若計五天工作，係超過三個月

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Kinkylaw