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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 請教有經驗HR，有關計算713平均工資

自由講場今日: 223|主題: 1303059

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請教有經驗HR，有關計算713平均工資 [複製鏈接]

natnatbaby

男爵府

積分: 5885

1^#

發表於 23-3-22 21:59 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 natnatbaby 於 23-3-22 22:02 編輯

公司換新糸統，趁呢個時候，跟返足法例做。計713糸一個大考驗，現在未糸好清晰。主要糸AL，SL，法定假日平均工資計算。

1)大家每月做Payroll是否在excel寫條式再覆一轉713？

2)計71 3出來會有可低於本身Basic salary&Allowance? 會否會以高為準，以致同事收入不低於低薪？
3)沒佣金的同事，會否也用71 3計薪？

感謝大家分享，我仍一臉疑惑。

4）

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小談心

伯爵府

積分: 16187

2^#

發表於 23-3-22 22:02 |只看該作者

natnatbaby 發表於 23-3-22 21:59
公司換新糸統，趁呢個時候，跟返足法例做。計713糸一個大考驗，現在未糸好清晰。主要糸AL，SL，法定假日平 ...

如果軟件計到，唔會再用excel計了
如平均低過當月, leave adjustment 可減，但勞工唔建議，當日勞工處巡查係咁同我講
所有同事都713，冇佣金，但有加薪都會影響

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natnatbaby

男爵府

積分: 5885

3^#

發表於 23-3-22 22:07 |只看該作者

小談心發表於 23-3-22 22:02
如果軟件計到，唔會再用excel計了
如平均低過當月, leave adjustment 可減，但勞工唔建議，當日勞工處巡查 ...

你好，Leave adj可減即是怎樣？謝謝。即不建議低過佢Basic，最少出Basic？你office同事，沒佣金，計出來一般需補差額嗎？謝謝！

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bing-jing

珊瑚宮

積分: 108861

4^#

發表於 23-3-23 00:42 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 bing-jing 於 23-3-23 00:43 編輯

如果你上系統，vendor 應該有sample教你點去validate leave adjustment 去確保符合713
713 係適用於所有符合418既員工，無論佢哋有冇佣金，只不過係冇佣金、無去到某個數字加班費，又年年有人工加既人，佢哋當月既leave adjustment 未必係正數，唔需要補錢比佢哋啫

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natnatbaby

男爵府

積分: 5885

5^#

發表於 23-3-23 09:32 |只看該作者

bing-jing 發表於 23-3-23 00:42
如果你上系統，vendor 應該有sample教你點去validate leave adjustment 去確保符合713
713 係適用於所有符 ...

Thanks for your information.我地vendor派左個無乜經驗的人做我地project，成日問返我地想點set，也沒分享經驗。大家越講越亂。

新糸統計糸方法糸用2個Leave code，先減今個月AL/SH的薪金再加返過去一年平均AL/SH薪金。計出來多數要補$。
如果一個固定月薪，無佣staff去年人1至12月平均工糸$10,000，1月加人工至$20,000。佢1月1日工資計去年平均數咪少過現在人工，出糧金額少過$2萬蚊。呢個情況一般怎處理，出返2萬或少過2萬。有人工加，但工資低左，合符法例，但同事suffer了。

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bing-jing

珊瑚宮

積分: 108861

6^#

發表於 23-3-24 01:40 |只看該作者

natnatbaby 發表於 23-3-23 09:32
Thanks for your information.我地vendor派左個無乜經驗的人做我地project，成日問返我地想點set，也沒分 ...

我冇遇過因為713之後收入會低咗，因為負數既leave adjustment 我哋係唔會處理；反而係响比多咗既情況之下至會扣返，例如有薪年假既天數我哋係好過勞工法例，咁响EO之內既大假我哋用713去計，如果當月月薪唔夠就會補返leave adjustment ，假若年中呢位同事辭職，如果按比例計後，佢係EO之下既年假係放多咗而又曾經比過leave adjustment ，咁至會扣返錢。
就算你話713係合符法例，但如果咁而令到同事當月收入少過書面所寫既月薪，就真係講唔通。

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bing-jing