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自由講場今日: 2784|主題: 1302697

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樓主: happy55

好唔開心，公司請個新人學歷人工title都高過我顶我個位

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3 456 7...10

moon_o_o

伯爵府

積分: 15128

81^#

發表於 23-5-13 18:17 |只看該作者

一定係黃馬褂
識人好過識字

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QQee

子爵府

積分: 13711

82^#

發表於 23-5-13 18:21 |只看該作者

你辭咗職喎，唔係人哋炒你喎，你做乜咁睇唔開？
我通常做人對得住自己，我教新新人好有耐性，除非對方勁白痴，或冇禮貌。
你對公司不滿都冇理由對個新人不滿㗎

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阿花花

大宅

積分: 4486

83^#

發表於 23-5-13 18:25 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 15:34
我好唔明，事缘我辭咗職，公司請咗個新人顶我個位，係其他同事口中八到新人學歷，人工，職位title都高過我 ...

我唔知你年紀, 不過做野一定時日後就應該要明白, 好多野無得講公唔公平, 現實就係咁, 好多時要睇你的運氣, 又或者簡單講你條命, 無咩點解, 至於人地係唔係呃飯食, 你亦管唔到.

至於 handover doc 要寫幾詳細, 要寫幾多, 要視乎番職位同工作性質, 好難一概而論, 但你話要 step by step 一般只適用於最底層的操作性工作, 低呢類工作公司應該有 manual , 唔會要你去寫, 至於 "成篇論文既筆記" 就睇唔到咩職位要咁寫.

做人做事要對得住自己同人地, 我唔會因為接手的係咩人而特別改變條線, 總之跟番職位同工作性質去寫就可以, 應該要寫的就寫, 唔應該寫的就唔會寫, 寫完發比個新人 CC 老細就係咁多.

點評

opclk99

發表於 23-5-13 19:12

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Haz-mama

珍珠宮

積分: 34732

2024年龍年勳章 2024勳章畀面勳章開心吸收勳章

84^#

發表於 23-5-13 18:30 |只看該作者

反正都辭左職，公司請咩人，你都無需要care吧。不如繼續向前，努力搵工

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米仔蘭

子爵府

積分: 10496

2024年龍年勳章 2024勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章

85^#

發表於 23-5-13 18:30 |只看該作者

前面有更好的風光

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洋蔥頭媽咪

珍珠宮

積分: 45529

2024年龍年勳章 2024勳章 2018復活節勳章畀面勳章 BK Milk勳章

86^#

發表於 23-5-13 18:30 |只看該作者

樓主好小氣，人哋學歷/人工/職位高過你就唔開心，妒忌人唔想教人哋，EQ真係好低。

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jj7723

男爵府

積分: 9148

87^#

發表於 23-5-13 18:36 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 jj7723 於 23-5-14 20:55 編輯

你自己已經做慣做熟，梗係覺得容易架，「教一次就得啦，乜人哋咁鬼蠢架！教完又問，樣樣都要寫低，咁簡單都要寫？唔係麻？… …」
每個人都做過新人，你自己都唔係一返工第一日就可以學晒所有野。既然已經辭左職，盡責handover就問心無愧啦！理得佢幾錢人工！
我每次帶新人都例牌overall講第一次，第二次我做佢睇，第三次佢做我check，睇情況、睇資質先放手佢自己做。

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mcheungm

大宅

積分: 3551

88^#

發表於 23-5-13 18:47 |只看該作者

回覆樓主:

你都吾做,仲有乜好理

好好交接完,揾份好工啦

坦白講,你覺得自己好係冇用,一定要人哋都認同你,咁先有用
老細寧願請新人都吾留你,一定有原因,好明顯老細觉得你做吾倒佢心目中嘅嘢,所以你走也不挽留

佢請一個高過你職位嘅人頂你,原因好簡單,佢想呢個人,可以頂咗你之前的上司及你现在的位置,你看似老細比多咗,其實2合1之後,老細仲有着數

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AX21

男爵府

積分: 9444

89^#

發表於 23-5-13 18:50 |只看該作者

happy55 發表於 23-5-13 16:15
原本我工作係上司教我，但上司上年離職公司無再請人，我就要顶埋上司既工作，但老闆一直無加我人工無升我 ...

我之前有份工十分之鐘意，人工不錯，雙糧+每年2次花紅，我由坐 counter升到入去，做到可以簽 approval文件。之後有個黃馬掛入黎做我下屬（學歷低過我），大家一齊做咗2年左右，公司失咗大客，生意一落千丈，最後裁走部份員工，我就係其中一個，而黃馬掛有得留低。
當時我條氣都唔順架，咁又點？唯有努力再搵工。

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