在職全職

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複式洋房

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1#
發表於 11-4-11 14:29 |只看該作者
本帖最後由 molelee 於 11-4-11 14:31 編輯

2009年9月生完BB放完產假之後,以為可以繼續安心工作,我舊老細忽然走了,來了一個新女上司,最初3個月都ok,之後佢不停狂捽我,要我做好多extra野,跟住佢不停挑剔我做d野,但又無法告知我如何是好,佢又不停責怪我...終於2010年6月我不知不覺患上抑鬱症,醫生要我放一個月假同食藥,我從同事口中得知女上司好嬲,覺得我"玩野",我當時好想唔撈,但同事及醫生覺得不用以氣用事,我衡量利弊,為了家庭,繼續返工!

我仲記得,我抑鬱症病後返工第一日,個女人即刻搵我,問:你好番d未?我同上頭準備audit你個unit...

驚死我唔死!

最近3月底,audit完了之後,個女人拉埋一個比佢高一級的男人叫我入房,女人數哂我的不是,奚落完我一輪,(我仲on居居寫底佢講關於audit d野)就叫我7月完約可以走啦,仲話"做緊好困難好困難的決定".....

事實上,佢只是audit了我果一part,我unit其他人同工作佢完全無audit過。而且我做左五年多了,apprasial一向無事,直至佢出現先話我唔掂,之前我舊老細續左我兩次約了

是歧視我曾患抑鬱症?或歧視我是在職母親?

(個女人是兩孩之母,不過佢自己請d人全部是未婚或無細路的)

有朋友提議我反抗上訴,但咁做仲延長我痛苦,此處不留人,自有留人處

出來做事十年了,今次最心灰意冷,屈人死,罪名係"莫須有"

B女8月要讀幼兒班,學費3000一個月;工人要續約放假,成萬蚊;仲要養架錢七....唉,偏偏在這個時候!




珍珠宮

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2#
發表於 11-4-11 14:54 |只看該作者
個女人自己都係兩孩之母, 都做得咁過份....佢係咪新官上場三把火...


男爵府

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3#
發表於 11-4-11 17:21 |只看該作者
咁我又唔覺得佢歧視你,只係人夾人緣,而家佢同你唔夾囉.....
我就唔同意你上訴喇,你番工番得咁唔開心,仲要令到你有抑鬱症,就算比你上訴得席,你都要再對住佢,之後佢又唔知會對你玩d咩花臣架喇。倒不如離開呢到,搵過份新既工仲好~
加油!


雲母殿

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4#
發表於 11-4-11 18:53 |只看該作者
如果真係離職,暫時唔好用工人,唔好養車,可唔可以呢?


子爵府

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畀面勳章


5#
發表於 11-4-11 22:33 |只看該作者
問下勞工署你有冇長期服務金或譴散費,如果有你就要爭取。


大宅

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6#
發表於 11-4-12 16:32 |只看該作者
加油啦, 而家離 7月仲有時間; 快d 搵過份新工啦.

不過舊公司o個邊, 你要唔要一份靚既 reference letter? 唔要既就打去勞工處計清楚d 數 and 去平機會問問啦.

要積極d呀
http://lb2f.lilypie.com/LShYp8.png


複式洋房

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7#
發表於 11-4-14 09:23 |只看該作者
try to call 平機會 to assess your case. You don't want to stay in this company...so to win the case, you can rec' compensation and also the respect.....

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